業務委託制度について

質問

業務委託制の会社での勤務が決まりました。
面接のみで、業務についてや会社のシステムなど説明を一切教えてもらえず、
業務委託とゆうことは、契約書にサインしてから勤務だと思うのですが、
契約書を見る前（渡される前）に、いきなり勤務をさせられました。

初日は、研修と業務内容、出勤日確認のみと聞いていました。
また、自由シフト（完全希望シフト）と求人にはありましたが、出勤日も勝手に決められました。

業務、会社の方針、給与体系や支払日なども説明のないままの勤務でさらに不信感が募り、
帰り際、こちら用と会社保管用の契約書だけを「サインしてきてね～」と渡されたまま、帰らされました。

びっくりしたのと適当過ぎに契約書自体まだ確認、サインはしていません。

正直、もう関わりたくもないくらいです。

契約を確認・交わしていない中、勤務なんて・・・悩み過ぎて疲れました。

このまま、契約を交わしていない状態で、連絡を絶っても大丈夫でしょうか？

回答No.1

seble

連絡を絶つというか、最低限の礼儀として断りの電話ぐらいは入れるべきでしょう。
何言われるか分かりませんが、ブラック企業とはいえ、一応、あなたの相手をしてくれた事には返答ぐらいはすべきでは？
そもそも、業務委託で勤務というのはおかしいですよ。
そこへ応募した時点である程度の覚悟はなければ。