業務委託について

質問

求人サイトでみつけた、派遣で最近働きはじめました。
派遣先はスーパーで短時間のパートなのですが、いざ働いてみると、契約と違うことがでてきたので、派遣会社に相談していました。その相談で派遣会社が教えてくれたんですが、
スーパーはゆくゆくは、業務委託したい考えがあるそうなのです。 派遣会社は保留にしてるそうです。

業務委託について無知なのですが、
スーパーは派遣だと高額な賃金を支払うので、長く雇うには面白くないから、
業務委託したい考えだと思うんですが、
そんな考えがあるスーパーなら尚更、
派遣のまま働いていると、いつかは派遣きりされそうなのも時間の問題だろうし、
私にとっては業務委託だと、アルバイトより保証がなくて、不安定なんじゃないかと、
感じます。
もし、業務委託を言ってきた場合、
どういった契約だと、 YESと契約を結ぶべきか、
悩んでおります。
ちなみに、派遣会社からもらってる時給は900円です。

回答No.1

rock1197 · ベストアンサー

業務委託はスーパーさんと派遣会社さんの間の話ですよね。仮に派遣会社さんがそのスーパーと業務委託契約を締結されても、あなたと派遣会社さんとの間の時給ベースの契約関係に変化はあるんでしょうか？　時給ベースをやめるという話なら待遇や条件を聞いてみないことには判断できないでしょう。まずは静観でしょうか。

お礼

ありがとうございました。私少し勘違いしてました。はじめに解答くれて気付かせてくれて、ありがとうございました。

回答No.2

felixthecat

★

こんにちは、質問主様：
以下、回答します。

まず、説明を分かりやすくる為に：

質問主様が所属している派遣会社をA
実際の勤務先のスーパーをＢ
スーパーで、Aから派遣されている人が９人（質問主様を入れると１０人）

とします。

業務委託について簡単に説明します。
業務委託になると、質問主様を含む１０人は、今までのようにスーパーの従業員から直接指示を受けなくなります。１０人が働くエリアに関しては、委託（すっかりまかせる）するので、Ａの責任のもと、仕事を終わらせます。

この時、質問主様側で懸念されるのが、業務委託は仕事を請け負う事なので、１０人で終わらせても、５人で終わらせても、業務が遂行できれば問題がありません。それはいいのですが、実際に働くものとしては、極端に人数を減らされると不利益になります。

業務委託になったからといって、時給が下がる事は考えにくいので、守備人数の事さえ問題がなければ、質問主様の仕事としては、まったく変化がありません。

お礼

詳しく回答いただきありがとうございました。
わかりやすかったので、理解することができました。