派遣の仕事の応募で競合してるとき

質問

ある派遣の仕事に応募しました。
その派遣会社は知名度のある大手に近い？派遣会社です。
派遣会社から20日までに社内選考をして連絡しますと
連絡がありました（12月からの仕事です）
正直　掲載内容の条件はクリアしていますが
スキルなどを聞かれたところ選んでもらえるかは6：4です。（6が選んでもらえる）

そのあとネットで同じと思われる仕事の掲載がありました。
（1社目の方も勤務先の話は全く出てないので確実とはいえませんが
勤務地・時間・開始日・仕事内容などすべて同じなので・・・・）

しかしその派遣会社は知名度ゼロの会社です。
不安がありますが応募をすると　登録にきて下さい。
職場との顔合わせが来週末（15・16日あたり）の予定だといわれました。
（この派遣会社と職場は徒歩10分圏内）
ちなみに派遣登録は本日です。

まだどちらも社内選考がまだなので選ばれるかわからない為
両方に応募しているのですが　先に話が出来る2社目に
1社目から同じ仕事の紹介をもらって応募していることて
時給が1社目のほうが良いなどの話をしても構わないのでしょうか？
（時給は1社目のほうが100円良くて　2社目は交通費はでますが
規定があるので　1社目の方が収入は良くなります）
社内選考に通る確立はやはり知名度のない2社目だと思いますが
1社目で通ればそちらの方が良いです。
（ただ1社目の社内選考の結果よりも　2社目の方が結果は早い）

アドバイスお願いします。

回答No.2

ucchan3083 · ベストアンサー

結果連絡が2社目の方が早いなら、2社目で社内選考通過して、派遣先にプロフィールなど伝えるという事になった場合は1社目は辞退するしかないでしょうね。両方通過して両方顔合わせになったらまぁおかしいというかトラブルになりますしね。

2社目で通過出来ても、時給等の条件で結果の出ていない1社目を希望するならまぁ自己判断ですが2社目を断って1社目に掛けるか・・。
まぁそれか2社目の通過後の対応を1社目の結果が出るまで引き延ばせるよう交渉するしか・・。

回答No.1

noname#188527

２社目に交通費はいらないので、時給をあげてはもらえないか？と聞いてはどうですか？
所得税をひかれても、そちらのほうが得なら、そういった交渉はありかもしれません。

ちなみに、２社とも社内選考にえらばれたら、どちらかは断らないといけないわけですから、あまり数打ちゃ当たる的なことをやるのは、マナー違反かと思います。

せっかく社内選考でえらんだのに辞退されるようになるかもしれない派遣会社さんもかわいそうですし、社内選考でムダに落とされることになるかもしれない派遣登録の方もかわいそうです。

派遣会社の大きい小さいよりも、派遣担当者の人柄で選ぶのもありですよ。
後々、何かトラブルがあったときとか、助けてくれますから。
もちろん大きい会社のほうが、なにかとシステムが充実していていいですけどね。
今後のことも考えて、派遣会社を選ぶことをオススメします。