派遣の応募について

質問

現在派遣会社に登録をして、そこの方から契約社員の仕事を紹介してもらい応募することにしたのですが
応募を決めた後により自分の希望に近い案件が見つかり、ぜひそちらにエントリーしたく最初に紹介してもらったものを辞退したいと思ってるのですが

一度応募を決めたのに今更辞退してさらにはべつの案件に応募するなんていうのはできないのでしょうか？非常識でしょうか？
いくつか派遣会社に登録をしてきたなかでも良心的な会社だったのでできれば関係を悪くしたくなくて…

契約社員なので書類選考や面接があるのですが、現段階ではまだ必要書類を送ってない状態です。
まだ間に合うでしょうか？

ちょっとずるいですが、最終手段として企業研究をしてたら応募したくなくなったといって断ってしまっても大丈夫でしょうか？(誰もが知ってる有名な会社ですがいろいろ調べていきたくなくなったのは事実なので嘘ではないです)

回答No.3

dakedakepuru

その案件は同じ派遣元での案件ですか？
具体的にどういう形であなたの希望に近いのかわかりませんが、
その希望を派遣元にちゃんと伝えてるのであれば、それは派遣元のミスマッチングですから、
それは「自分の条件にあうこっちの案件にしたい」と正直に言って辞退してもいいと思います。
例えば、交通費は自分で負担しなければいけませんから、ちょっと遠い会社でエントリーしてたけど、
同じ仕事内容でもっと近いところで出たからそっちのほうにしたい、って言うのは全然わがままではないし。

ただ、通すのは派遣元なので、それを「正当な主張」と受け入れてくれるか「面倒なスタッフ」と扱われて立場が悪くなるかどうか、通るかどうかはわかりませんが。

＞契約社員なので書類選考や面接があるのですが、現段階ではまだ必要書類を送ってない状態です。

書類を送ってなくても、派遣元で「こういう人物です」と提示している可能性もあるので、
断るなら今すぐ。

＞最終手段として企業研究をしてたら応募したくなくなったといって断ってしまっても大丈夫でしょうか？

そもそも契約社員の案件なら企業名はエントリーして担当者とコンタクト取った時点で教えてくれますよね？
その時点で調べて問題なければ受けます。って返事するのが当然であって、
エントリー後に言うのは「私、仕事について何にも意欲もやる気もありません」って言ってるのと同じ。
以降は「面倒な気まぐれなスタッフ」扱いで仕事も紹介してくれなくなるでしょうね。

逆に企業名がエントリーして、担当者と話してそこでも秘密で、進めてくださいって言われた後に、
実はこういう企業ですって知らされたのなら、それを断り文句にするのはありだとは思いますが。
でもそんな事してる派遣会社は一度も見たことありません。

こういう言い訳するくらいなら、こっちの方が条件にあってるので、と正直に理由言った方がいいです。

お礼

たくさんのアドバイスありがとうございます。

今回は結局断る勇気がなくてそのまま書類提出しちゃったんですけど、やっぱり断ればよかったって後悔してます。
というのも、書類提出して数日後に”先方企業に確認したところアルバイトの応募があって、そちらで話が進んでいるそうなのでいったんストップで”と連絡があって…

なんて勝手な！時間を無駄にしてしまったじゃないか！しかも不採用ではなくてストップって…キープってやつですか！っとひとりで憤ってました。当然第一希望の案件はもうなくなってて（涙）

派遣会社側の視点を気にしすぎていたというか…今回のことで派遣会社にはあまり誠実に対応し過ぎなくてもいいのかなって感じました。お互い様というか、もっとイーブンなのかな、というか自分の都合を優先していいのかなって。それで面倒だと思われたならご縁がなかったと思えばいいのかなって。これからは”こっちのほうが条件にあってるので”ってちゃんといおうと思います。

それから契約社員（紹介派遣も）の案件ですが、以前にも紹介派遣を案内してくれたことあったんですけど、電話で紹介されたらその場でエントリーするかどうか即答してほしそうな感じがあって…
私も企業のホームページとかをみて調べてその上で受けるかどうか決めるっていう流れだと思ってたんですけど、一通り条件や仕事内容の説明を聞いてエントリーを決心させてから、じゃあホームページ見て志望動機を考えておいてくださいって言われて…
なんかおかしいなと思いつつ、派遣会社からの紹介はそういうものなのかなぁと流されてたところがあったんですけど…やっぱり変ですよね。順番逆ですよね。
その時点でおかしさに気づいてればよかった。

回答No.2

kageroho

派遣社員は、終業後も派遣会社から時給計算で給与をもらい、派遣会社の保険に入り、派遣会社から有給休暇をもらいます。つまり、今後も派遣会社とは長い付き合いになりますから、まずは正直に今の気持ちを話して、次の仕事にエントリーさせてもらうように頑張って下さい。
貴方のほかに、最初の仕事の候補者がいたら、問題無く、次の仕事にエントリーできると思いますが、そうでない場合は、遺留されるかも知れません。よく話し合って下さい。

回答No.1

yama1998

＞一度応募を決めたのに今更辞退してさらにはべつの案件に応募するなんていうのはできないのでしょうか？非常識でしょうか？

派遣会社がＯＫというならいいでしょう。応募してもまだ書類選考段階だったり、まだ企業に紹介（職場見学させるためにどういう人間かを書類などで紹介）してないなら。

＞契約社員なので書類選考や面接があるのですが、現段階ではまだ必要書類を送ってない状態です。
まだ間に合うでしょうか？

それをここで聞いてもわかるはずないでしょう？派遣会社へきいてください。

＞ちょっとずるいですが、最終手段として企業研究をしてたら応募したくなくなったといって断ってしまっても大丈夫でしょうか

それも上記同様派遣会社へ個別にきいてください。嘘でないならそれを直接言えばいい話です。理由がはっきりしてるならまだいいでしょう。

そもそも派遣会社といい関係を築けるかは一度就業し、問題なく務めて契約満了しないと無理でしょう。１回程度ならまだしも、あっちがいいからこっちはやめにしてを繰り返してたら、信用がなくなるのは当然でしょう。

お礼

回答ありがとうございます。

派遣会社を利用するのが初めてで、”利用”の仕方というか対応の仕方というかどこまでが常識の範囲内でどこからが非常識になるのか正しく理解できてるのかどうか自信がなくて…

”派遣会社によって違う”としかいいようがないレベルの質問しちゃってたみたいですね（笑）