短期退職理由（面接）

質問

わたしはこれまでに2度転職しており今回が3度目の転職になります。
19歳 女

・1社目はスーパー（パート）で半年ほど品出しをしておりました。
（退職理由：時給（790円）が低くて退職）

5ヶ月無職

・2社目はキッチン（パート）で調理の仕事を１ヶ月という短期間で退職しました。
（退職理由：仕事が合わず退職しました）
今現在 半年無職
キッチンの仕事を志望しようと思ったのは、調理の仕事に興味があったことと接客があまり得意ではないという理由で志望しました。
調理の仕事をはじめてみると、大量にオーダーが入るとテキパキと仕事をすることができず要領が悪い自分が嫌で嫌でとても苦しかったです。日常で楽しいことをしている時にも仕事のことを思い出して胃が痛みますし、色々なことに手がつけられなくなっていました。（積極的に質問をしてメモをとったり、家でメニューを覚えたりと予習をしたりしてました。）
このような事から自信をなくし、軽いうつ状態になってしまいました。
次は飲食とは関係の無い仕事か農業の仕事をしようと思っています。

面接での退職理由をどういうか困っています。
それと、面接の時ちゃんと退職理由を言えるかとても不安です。

「人間関係も良好で職場環境にも満足していたが、調理の仕事が自分には合わない事がわかり辞めるならば試用期間中が良いと思い退職しました。」

自分の未熟さが一番の原因であり、継続性が無いと取られてしまうことは仕方がないと思っています。
長くなってしまい申し訳ございません。よろしくお願いいたします。

回答No.1

Nebusoku3

＞「人間関係も良好で職場環境にも満足していたが、調理の仕事が自分には合わない事がわかり辞めるならば試用期間中が良いと思い退職しました。」
↓
この回答で問題ないと思います。　会社への迷惑が最小限になるようにとの気持ちが伝わります。

又、最初の「賃金が自分の想定よりも低かったため」ということを、準備しておけば、万一、最初の仕事はなぜ辞めたんですかと聞かれたときに、しばらく間をおいて（考えるそぶりをして）から言うといいでしょう。　これは事実ですから。

世の中にはあなたの様に真面目な人ばかりではないので、それなりに評価されると思います。