雇用期間ですが辞めた方が良いですか

質問

只今研修一月目半です。個人経営の会社に入社しました。
家族経営で社長の息子が私の直属の上司になります。
上司もリーダーも私より年下で今いる社員たちも20代の子ばかりです。
上司は気分屋でねちねちと毎日小言が続いたり気に入らない時には怒鳴り散らかしたりしています。人をいじるのが好きな人です。時々あなたは一億円を現金で見た事あるの？僕は会社のお金を６億位自由にできるんだよ！とか聞いてもない事を言ってきます。（一ヵ月半で何回も聞きました…）ほかの社員を見てるとスゴイですね～!!って持ち上げないといけないようですが分からなかったのでそうなんですかーという感じで普通に聞いてたのがいけなかったのかご機嫌を損ねたようでそれから何かあるごとにねちねちがはじまりあーーーなんかイライラする！何でかなっとかでかい声で叫んでます。
毎日社員全員日報のような反省文を書かされていますが漢字を多用しないと注意され難しい言い回しを少しでも使うと上から目線だよね。腹立つんだけど？意識が足りないんじゃない？？とか言われてこないだ入った二十代歳の子の方が人間性が上だよね！歳だけ取って君は人間が薄いよねー！正社員なめてるの？？と社員全員の前で罵倒されます。ご機嫌が良い時は小言はないのですが自分の仕事で上手くいかない時は小一時間ねちねち＆罵倒攻撃です。
社員の方たちの前であなたからみたら年下に教えてもらうのは嫌だろうけどさーとか言いますが、私は先輩である以上年下年上関係なく言葉使いも気を付けトイレ掃除やお茶出しゴミ捨てなども率先して会社には皆さんより早く出社しました。
自分に足りないとこがあるから叱られるのは仕方ないと我慢して業務をこなしてきましたが昨日は仕事を与えられず何もせず１日机に向かうだけでした。（言われた事だけしなさいと言われ放置）そして明日から会社内の違う職種の工場に（時間や給与についての説明はナシ）欠員補充までの間手伝いに言って下さいといわれました。
これは遠まわしに辞めて下さいと言う事でいいのですか？
土曜日はこちらを手伝って下さいねともいわれ頑張りはとかヤル気は買ってるんですともいわれるので真意を測りかねています。ホントに工場の手が足りないのであれば力になりたいという気持ちはあるのです。空気読んで辞めろってことなら辞めてもいいと思ってますが。せっかく今のご時世で正社員で採用してもらったので続けられるなら頑張りたいと思ってましたが如何なものでしょう。
工場に行ってみて本当に必要ではなかったら辞めた方が良いのでしょうか
だらだら長文で読みにくいとは思いますが皆さんのご意見を頂けたらと思います。
宜しくお願い致します

回答No.3

ToughBoy

仕事環境に厳しさにご同情します。
個人経営の会社のようですが　工場等もあり５０～１００名くらいの会社でしょうか。
一般的な中小企業ですね。売上５００・１０００億くらいの会社でも同じようなところがありました。
私も５０代で再就職を繰返しましたし　法人営業でいろいろな会社　社長を見てきました。
本当の会社組織として　新しい人を長い目で育てるのはやはり１部上場企業で　２部上場企業等にも　オーナー企業的なところがあります。
つまり　幸運に新しい人を丁寧に育てようという会社は少ないと思います。オーナーの人間性によりますが　会社を立ち上げた人は人並み以上の苦労と努力そして幸運のもち主です。
その周りも同じような人がいます。つまりいわゆる仕事が出来る人たちです。また人に対しての効率、成果を短期で求めるようです。
大企業、あるい優良企業でなければ　ある程度覚悟が必要です。
少なくても周りの人より早く仕事を取得し成果が挙げられるのでなければ、同じようなことが　どこの会社でも可能性があります。
確かに今の貴方の状況はあまりよいようではないでしょうが、今までのキャリア、仕事内容、今後の再就職の可能性を考えて　判断してください。
今の会社に残るなら経営の一族とのうまい付き合いから　周りから認めてもらえるような仕事内容をよく考えて実行してください。

回答No.2

qazwsx21

１ヶ月半では、も少し我慢と言いたいところですが、書いてあることを信じた場合、社長のワガママ＆バカ息子の下にいても、いいことは何もないと思います。異常ですよ、そんなの。６億円動かせるって、日常業務に何の関係があるの？

ということで、少しでも早くやめることをお勧めします。

回答No.1

metyabi

本当にあなたの事が要らなければ辞めて下さいと言って来るでしょう。

でも、必死で喰らい尽きたいほどの会社ではないと思います。
家内工業的な中での上司の傲慢さが許せないです。
事業内容は解りませんが、経営陣の低レベルな会社って感じですね。

ただ、名誉挽回として、最後のチャレンジをしてみたらどうでしょうか。

会社内での配転ならそこでまたがんばればいいと思います。
何がやれるかと、能力を見ている可能性もあります。
まずは自分はちゃんとやれるんだという所を見せるべきです。

言われたことだけやってろと言うのは、どこの会社でもそうです。

ただひたすら一生懸命職務を遂行しましょう。

そのひたむきな姿に会社側は見直してくれて態度が変わるかもしれません。
態度が変わればあなたにも居心地良くなり、辞めようと考えなくても良くなるかも知れません。

それより、もううんざりしているのなら、あっさり辞めるのも貴方次第です。