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法定の週一日だけの「エサと同じ」でしかない休日
事業所で面接を担当してて「不況だから求人を出せば沢山人が来るはず、なのに誰も来ない、面接まで来ても嫌々なのが見えててやる気のない奴しかこない」とかいう連中がいたりしますよね。 給料が思いっきり良いのならまだとにかく、 「土曜の休みは申し訳程度に精々月にたった一回(あるかどうか)、しかもそれを『だいたい月二回程」」などと、誇大広告の羊頭狗肉の竜頭蛇尾」の分際で「不況なのを雇ってやろうというのに誰も来ない」などというようなところは、寧ろ全滅したほうが膿が出て日本が良くなると思います。 特殊な職種で競合他社もない為に「どうしてもその事業所に受注が集中してまう」とかなら忙殺されるのも仕方ないでしょうが、 不況だからといって、目先の仕事欲しさに安請け合いしたり等泊りの用事・趣味もできない、ような人生しかないような職場には「嫌々勤めて当然」であり、「魅力を感じる」など精神的にも豊かな人生を目指すものならばあり得ないと思うのですが・・・ 賛同者はいるでしょうか?
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- konata508
- ベストアンサー率26% (514/1954)
もともと経営者は労働者と違って法定休日とは無縁のはずですが、そのへんは理解されてますか?自分がそうなら労働者は気楽でいいなぁと思うと思いますよ。 また、実際に休みだけ増えてもやることないと意味ないですよ?実際に会社で休まなければいけなくなったとき(給与はでました)時間があっても金があってもやらないことはやらないことに気がつきましたので もともとやる気があればやるための努力からします。そういう人がそんなとこにくると思えません。すでに考え方が両方浅いから似たようなひとばかりよってくると思います。
- AkiraHari
- ベストアンサー率19% (255/1313)
法律が4週間に4日の休日でOKとなっているから、法定休日なのですよ。法律を変えてくれないことには民間企業は必死に倒産しないように頑張るだけです。 賛同はしたいですけど生き残れる企業がどれだけあるでしょうかね。 いや、それよりも何よりも自分の会社が膿として潰されたのでは元も子もないです。
- Lupinus2
- ベストアンサー率26% (1802/6710)
非常に賛同できますが、 それをここに書かれても困ります。 基本的に、愚痴を書くサイトではないので。 私も明日は休日出勤です。 久しぶりの2連休だったのに。