契約社員や準社員（期限あり）の方に特に質問です。

質問

今の仕事契約満期終了まで勤めた方が次の仕事探したほうが再就職有利ですか？関係ないですか？

自分はアラフォー男で契約社員で営業しています（正社員求人は仕事しながら今でも応募してますが相変わらず…涙）。5月から仕事開始し半年で更新、来月で終了です。
今1月ですが書類落ちまくり、面接に到る場合もがあっても…の状態。このままいくと契約終了の2月末で何もきまっていない状況になりそうです。失業者確定か。10か月にしかならないから雇用保険受給対象にならないし（あてにしてないですけど）。

なんかこうなるとアルバイトでも短期の契約の仕事でも（営業以外で）しないといけないと考えています。今の仕事辞めてでも職種転換してでも動くべきか今の仕事にとどまるべきか悩んでいます。ただ一度違う職種に移るともう営業職へは戻れない!?とおもってるので微妙な感じです。

次の職探しながら次みつかれば現職、残り期間があっても転職しますか？
一番いいのが期間満了まで勤務、次の日から新しい勤務先で仕事がベストですがこのご時世そうはいかないこと多いと思います。どうされてるんですか？どうされますか？教えてください。

※派遣会社ではありません。緊急雇用の仕事で継続性は全くなく、2月末で終了で今後つながりがあるわけではありません…。途中で辞めたら契約違反？そんなことはありません。次決まってすぐやめた人います（責任者からしたら微妙でしょうけど）。

回答No.1

jx4076

今の仕事を継続するに何か不都合や不安があるのでしょうか。
私も同じような境遇ですが、はじめは大変でしたが、今は慣れてきたら新たな仕事に移る気にはなりません。
折角、覚えた環境や経験を不意にして、また、新たな仕事を探すようになると、何時も一からの出発で、自分の本業を見失ってしまいます。
今の仕事で待遇が悪いのか、給料が安いのか人間関係なのかそれをはっきりして、改善にならない、どうしても無理であれば、新たな仕事をと言うことではダメでしょうか。
仕事の将来性も年齢などには関わってきますが、良く考えた方が良いと思います。
今行っている仕事が良いと思う仕事であれな熟知した方が良いかと思います。
どのような仕事か解りませんが、能力があれば外部から認められて声がかかってくることは多いと思います。
時代背景的にも、政治も不安定で企業も影響されますので、転職が良いかどうか疑問があります。

補足

回答ありがとうございます。不都合というか不安おおいにありです。それをここで説明したら長くなるので。
企業の求人開拓営業しています。今は緊急雇用の仕事なので厳しいノルマもないし、営業というよりは案内、啓蒙活動みたいな意味合いが強いです。今の仕事は継続性はないし、民間の広告求人会社に比べたらゲキアマかと…。
それはそれとして自分は目に見えるものを売る営業（サービス業でないもの）をしたいとつくづく考えています。今の仕事は正社員失業しつなぎでしているものであって続けるつもりはないです。