契約社員の契約内容について

質問

契約社員の契約内容について質問です。

私はアルバイトで会社に働いており、5月から契約社員として働くことになっております。
契約書にもサインをし手続きは済んでおります。

しかし、理由は詳しく言えず申し訳ありませんが、5月前のアルバイト中で会社を辞めることになりました。
会社にはまだ言ってません。
後日退職したい旨を話すつもりですが、その際に契約社員の雇用契約書にサインしてしまったため、契約社員の期間満了前の退職はやむを得ない理由があるときのみ退職できる。という定めに当てはまるのでしょうか？
または、雇用契約書には5月から1年間の契約になっておりますので、今の段階では契約社員の雇用契約書には当てはまらないのでしょうか。

退職理由は正当なものですが、契約期間満了前(まだ契約社員として働いておりませんが)ということで受け入れてもらえないことに不安を感じてます。

回答よろしくお願い致します。

回答No.1

okwavehide · ベストアンサー

不安を感じようが、”退職理由は正当なものですが、・・・”
ならば、問題ないじゃないですか。

いずれにしろ、ペナルティは覚悟でしょね。

回答No.2

hue2011

社会人として守るべきこと、に注意してください。

契約書にサインした、というのは、契約自体が成立したことになります。
作業が5月以降開始であっても契約はこの時点で有効なのです。

これをリセットしたいのであれば契約の破棄ということになります。
契約破棄に関する法的な縛りの範疇に入ります。

できる限り早く相談を申し入れて、契約を破棄したい旨説明しましょう。

不慮の事故なども含め、成立した契約が実行できない場合は多々あります。
ですからそういう対応については会社は熟知しているはずです。
受け入れてもらえないということはありえませんが、契約書記載内容に書いてあればそれなりのペナルティは課せられます。

自分の個人的な感想とか事情とかにおぼれないでください。