常駐SEを通じてのキャリアップは可能か
社会人3年目の某ユーザー系SIで勤務している者です。
この度、上司よりグループ企業に常駐SEとして行って貰いたいとのアサインを受けました。
これまでは自社内でネットワーク構築、運用をメインに行なっていたのですが、客先の大規模なインフラ変更に伴うインフラ要員の補充及び新規システム導入に関して、実績があるのが私だけというのが理由でしたが、派遣されるのは私だけで、現在の客先のシステム部の環境は全員が客先の社員で構成されているため不安しかありません。
これまでは社内に居たのでサーバー構築などを主に担当していたのですが、常駐SEとなると基本は運用・保守及びヘルプデスクになるため、スキルの向上が望めそうにありません。
上司からは、「常駐SEとして働くことは良い経験になる」「短ければ4月末まで、長くても1~2年」とは言われましたが、弊社の客先常駐の社員は大抵が片道切符扱いで長い人は15年、20年選手などもザラに居ますし、常駐SEのとして働くことのメリットが見いだせません。
これからのキャリアを考えると、常駐SEとして派遣されるならいっその事転職も有りなのかとこの機会に考えてしまいました。
常駐SEとして勤務されている方、似たような境遇をお持ちの方是非アドバイス等をいただければと思います。宜しくお願い致します。
お礼
seble様 ご回答ありがとうございます。 特定派遣ですか・・・ 一応、ネットでみたのですがそのような感じに思えました。 メーカーとの契約書が親会社にいっており、とくべつ困ることはないのですが、どうして他の派遣さんと違うのだろうとずっと疑問でした。 ちょっと厚労省のHPを確認してみますね。 本当にどうもありがとうございました。