特定派遣（派遣の正社員）とITに多い客先常駐の違い

質問

既卒で就活してます。
既卒の求人を見ると、人材派遣会社の正社員求人があります。
スッタフサービス、フォーラムエンジニアリング、シーテック、メーテック、ヒラテ技研。。。。。

というかエンジニア系だとよく見かけるのは派遣ぐらいしかありません。

まだ新卒で就活してたころ、SE募集のIT企業を見ていましたが、よく客先常駐というのを耳にしました。社員は自社オフィスにいることはほとんどなく、どこか客先に出向しているとか。何ヶ月とかの単位で。終わればまた違う客先へ出向とか。

機械、電気、化学、IT系何にしろ人材派遣会社では正社員は特定派遣という形で客先へ派遣されますよね。更新がなければ、次の客先へ派遣されますよね。

これってほとんどSEの働き方とほぼ一緒のように感じられるのですが、どう違うのですか？

回答No.1

hue2011 · ベストアンサー

ＳＥの客先常駐は、契約によっては特定派遣です。
　客先の社員であるような名刺を使ってさらにその先のお客様への対応をするならば、特定派遣以外のなにものでもありません。

　ただし、業務を委託されたりしたときは、派遣ではなく受注仕事にすぎません。
　自社の業務として行う現場がたまたま客先のことだということです。
　たとえば銀行業務の開発を引き受けたときは、銀行に直接通って仕事をします。
　でも、銀行員として派遣されてるわけではありませんね。

　そういうニュアンスです。
　あまり気にすることではありません。

　ちょっとまとめますね。

　特定派遣と一般派遣という２つが派遣形態としてとらえられていますが、紹介予定派遣というものもあります。

　紹介予定派遣は、人材が派遣先の直接雇用となる形です。

　一般派遣は人材を給料ださないで登録しておき、お客があったときのみ自社メンバーと言って派遣するものです。

　特定派遣は、あなたの理解している通りです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
請負は、ある意味お客側と業者側がはっきりわかれている感じでしょうか？家に害虫駆除業者がきたみたいな。

研修制度というか社員の育成面ではどうしているのでしょうか？
請負なら仕事は自社チームでやるから先輩が後輩に教えるとかありそうですが。

派遣は助っ人なんだから、使い物にならなきゃ困りますよね。
なんで未経験OKなんでしょう。不思議です。理系だからだれでもOKって感じで大量採用してるんですが、派遣会社は。派遣会社の研修ってそんなに優れているのでしょうか？