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上司の横暴っぷりを上に伝える方法とは？
- 上司の横暴な行動に困っている場合、会長に匿名で報告することが一つの方法です。しかし、報告方法には注意が必要です。
- 郵送での投書かメールでの報告、どちらが良いか迷うかもしれません。郵送の場合は、ワードで文書を作成して自宅から遠いポストに投函することを検討しましょう。
- メールの場合は、送信元を調べられないように注意が必要です。報告の内容は詳細に書きすぎず、具体的な事例を挙げることは避けるべきです。さらに、噂レベルの情報を書くことも避けましょう。
- megane1215
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- 失業・リストラ
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質問者が選んだベストアンサー
個人で指紋を照合するのは難しいと思いますよ。 そもそも、照合する為の社員の指紋を集めるところが難しい。 大々的に集めれば問題になるし、社員数を考えれば作業自体が大変。 封筒についた指紋も、本人以外（郵便局員や先に読むであろう会長）の指紋もついているはずです。 会長からその手紙を見せられることはあっても、預かることはない（会長は渡さない）でしょうしね。 それでも心配ならば手袋をはめておくか、逆に関係のない人達（会社に関係のない友人等）の指紋をわざとたくさんつけておくというのはどうですか？ メールはフリーメールのメアドを取得して、ネットカフェからすれば問題ないです。 警察が関わってくるような大きな事件でもない限り、メールのログから個人が特定されるようなことはまずありません。 個人でプロバイダに情報をよこせと言っても、個人情報なのでプロバイダが安易に公開することはないです。 注意するとすればどちらも、あなたが書いたとわかるような内容は避けることくらいでしょうね。 噂も書いてしまうと、事実まで疑問視されてしまうかもしれないので、今回は事実のみにしておいた方が良いと思います。 他にもあると伝えたいのであれば、「書いたことはほんの一部だと思われます。会長の方でも調査をお願いします。」とでも付け加えておいたらどうでしょうか？ 伝達方法よりも、くれぐれも書く内容を考えて、あなただと突き止められないよう（同僚に濡れ衣を着せないようにも）、気を付けてくださいね。
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- v008
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話が出来る人は会長だけです ？？ つまり 会長のためにやっていることを会長の耳に入れてどうするのでしょう？ 報復は会長を後ろ盾にして行ってる事です。
お礼
ありがとうございます。
- Kawagoe110
- ベストアンサー率38% (7/18)
あなたのやり方は間違っています。横暴でも違法でないことには何もできません。今は人集め。労働組合を作り、互いの権利を守る闘いを始めるべき！ 全労連に電話相談しよう。何とかしてくれるよ。団体交渉で、バカ上司をチビらせろ！
お礼
ありがとうございます。
お礼
ありがとうございます。 やるなら教えていただいたようにやってみようと思います。