上司のセクハラ

質問

職員１０名弱の小さな会社で働く２４歳女です。

私の部署は基本、上司と私の二人です。

上司は定年近いのですが、結婚していていて子供はいません。

上司はとても厳しい人ですがセクハラでも有名です。

小さな会社で田舎なので「セクハラ」と本気で怒ったりしても誰も本気で対処しようとはならなく、笑って済ませるしかない感じです・・・。

他の女性職員さんはみんな年配なので私にだけなのですが、

毎日おしりを両手で触ってくる。たまに胸も触ってくる。

で、おしりを触った感想。「たるんでるぞ」「お、今日は良い感じ」
正直イライラしてブチ切れそうですが、やはり上司・・・。無視したり笑ってすましています。イライラが押さえれないときはたまにやめてください！！と言いますが、ほぼ毎日おしりは触られます。

上司を訴えたいとかではないのですが、こういう場合もセクハラとして訴えても良いのでしょうか？？

私が本気でいやがらないから、からかい半分で触ってくるんだろうなと思うし、こういうふざけて、からかいでのお触りはセクハラにはならないのでしょうか？？

回答No.3

fukfofo

今どき、酷い上司ですね。
訴える前に社長に相談してもダメですか？

もし訴えるなら、あなたが「嫌がっていなかった」「合意の上だった」とか言われる恐れもありますので、きちんと上司に「これ以上触ったらセクハラで訴えます」と伝えて
それでも続くようでしたら、初回無料の弁護士事務所などに相談してみてはいかがでしょうか

訴えるには上司がセクハラ行為を否定できない証拠が必要になります。
できれば行為を動画や画像で記録できれば一番ですが、
会話を録音したり、あとはされたことを日付入りで記録するのも良いと思います。
周囲の方もあなたへのセクハラ行為を知っているのであれば
その方々の証言も証拠となります。
本当に訴えたいと思うなら、まずは証拠を残してください。

回答No.2

tyutyutyu2014

え～！！！！
驚いてしまいました。
セクハラ、モラハラと騒ぎだしているこのご時世で
胸やおしりを触ってくる上司って？！

上司の方がからかい半分でも質問者様が嫌な気持ちに
なっているのであれば、それは十分にセクハラですよ。

やめてほしいときつく主張する。
周りの方で味方になってくれるまたは相談できる方を
探してみるというのはいかがでしょうか。

回答No.1

ryo_ Deathscythe（@Deathscythe）

まず嫌がれよw
本気でキレるべき話でしょ。

小さい会社だからと容認するならそのまま触らせ続けてあげなさい