セクハラについて

質問

友人が職場でセクハラにあっているみたいなんです。そちらの会社にはセクハラやパワハラを訴える部署もあるようなんですが、その男は何をしてもノーマークなんだそうです。なんでも会社の中では幹部らしいので誰も何も言えないのでしょうか？　会社に訴えてもだめ、もしくは、会社には言えないような今回の場合、どうすればよろしいのでしょうか？　みなさんのお知恵を貸してください、お願いします。

回答No.2

noname#251260 · ベストアンサー

都道府県の労働局には雇用均等室というところがあります。ここでは、職場におけるセクハラ、性による差別に対して担当している厚生労働省の出先機関ですから、そこへ相談してみてください。

お礼

ありがとうございます。　私は都内なんですが、彼女は関西方面なんで、探すようにはなしてみます。

回答No.1

sdfsdfsdfs

(1)セクハラ・パワハラの様子を日記につける。
(2)録音する。

それをもって該当部署へ行きましょう。それでも改善されないようなら『労基署に相談する』と言って、労基署にもって行きましょう。
但し、そこまでするからには会社との関係悪化は目に見えていますから場合によっては退職を覚悟して下さい。

お礼

１と２はすでに実行済みなんですよね。　会社との関係を悪化させたくないので、なにか方法はないか伺いたかったんです。どうも、ありがとうございます。