解雇予告について

質問

契約更新終了と言われました。。。

会社から、来年の1月1日で契約更新終了と言われました。

1月1日で契約終了　実質的には、12月29日で終わりといわれました。

突然、呼び出され、仕事ができない、ノルマを達成していないなどいろいろと言われました。

お前だけ100％いってないなど。

明日もう来なくていいというわけではないが、30日前に契約更新終了などの場合には本人に言わなければならないので今から言っておくといわれました。

そして、1週間 時間を与える 様子を見るけど 達成率が100％行ってなかったら完全に終了などとも言われました。

1週間 仕方なく与えるとも言われました。

これはもう完全に終わりということでしょうか?

やる気を出させるためにこういうことを言うことはありますか?

もしそうであれぱ、30日前に～は言わないと思うのですが・・・

どう思いますか?

回答No.1

seble · ベストアンサー

そもそもの雇用契約が1/1までなのですね？
更新が何度かされていたり、その他の条件で更新されるのが順当である場合に、更新しない場合は予告が必要になります。法的に義務付けられているので、そのためでしょう。
ただし、1週間はチャンスがあるという事です。
言葉をそのまま信じるなら、この1週間で達成率が100％なら、もう1度更新するという解釈になります。
その1週間だけに限ってはやる気を出させるというようにも取れなくもないですが、そこで達成できなければ終了という事ですし、来年も同じような成績ならいつまで保つか怪しいもんですね。