解雇予告手当

質問

まだ８月からなので３ヶ月も働いてないですが
１０月２０日に派遣会社から今月で仕事が無くなると言われました
その時に契約期間の残りが丁度今月末で終わることを聞かされました
最初は２ヶ月更新だと聞かされてましたので１０月入って次１２月だと思ってた

契約期間満了で解雇であれば３０日前告知は必要なかったのでしょうか？
会社側は急な減産での人員削減だと言うことで会社都合の解雇だと言ってます

解雇予告手当は無理でしょうか？詳しい方お願いします

回答No.4

anatanomikata · ベストアンサー

派遣労働者は、派遣元会社と労働契約を締結しています。

　派遣元会社が派遣労働者を解雇するなら、３０日以上前の
　解雇予告又は平均賃金の３０日分以上の解雇予告手当の支
　払いが必要です。

　運用面では、派遣元会社は、現派遣先会社に派遣労働者を
　派遣できなくなれば、通常契約期間中は解雇はせず、他の
　派遣先の紹介をします。

回答No.3

pepe-4ever

労務管理士資格を持っている者です。

197658さんの回答が一番的を得ています。

ご自分の本来の雇用主が誰なのか、どこと契約したのか、を深呼吸して考えてみましょう。

回答No.2

197658

貴方が所属しているのは派遣会社でしょ？

まだ別の派遣先を紹介してもらうだけの話。

よって本件は対象ではありません。

回答No.1

rowena119

思ってた・聞かされたと言うことは、貴方は契約書にサインをしていないのでしょうか。契約書を確認されるしか手が無いですね。その契約有効期間がいつまでかで決まります。