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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:契約更新 終了)
契約更新終了と言われました…終わりか?
このQ&Aのポイント
- 会社から突然の契約更新終了の通知。終了日は1月1日だが、実質的には12月29日が最後の出勤日。仕事の成果やノルマの未達成などが理由とされ、明日からも出社する必要があるが、1週間の猶予が与えられる。その後、達成率によって解雇される可能性もある。
- 解雇の時間的な余地はあるものの、契約更新終了は確実。会社との関係は完全に終わるかもしれない。残りの期間は適当に仕事をやれと言われたが、成果によってはすぐに解雇される可能性もある。
- 契約更新終了の通知は突然であり、自身の仕事への取り組みが不十分だとされた。明日からも出社が必要であり、1週間の時間が与えられるが、達成率によって即座に解雇される可能性もある。30日前に契約更新終了とは言わないと思うが…
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質問者が選んだベストアンサー
これは30日前の契約の延長なしの雇い止めの通告です。 もし100%いく実力を発揮出来たら撤回してもいい、というニュアンスでしょう。 かなりつらい話かと思いますが、 これで終わりの前提で、次の職場の準備を進めた方がいいと思います。 先を見据えて頑張ってくださいね。
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- honhon11
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回答No.1
>もしそうであれぱ、30日前に~は言わないと思うのですが・・・ 事前の告知なしに急には契約終了にはできないからでしょう。 1週間というのはあなたが態度を改めて真面目に仕事をするなら30日後も使ってやるぞってことでしょう。