人事の人に質問。社員からバイト

質問

お世話になります。

社員でしたが、休日の少なさ等に不満があり、人事に訴えたところ、退職かバイトへの降格を求められました。
そこで、バイトへの降格を選び、今日契約書にサインをしました。
が、勢いで言ってしまったことをすごく後悔しています。
明日、人事に撤回したい旨申し出るつもりです。
今までの仕事は評価されており、上司の信頼はあり、部下にも慕われています。
仕事は好きなので、社員に戻してもらえるなら不満を言わないで頑張るつもりです。
元の処遇に戻れる確率はどのくらいでしょうか？

心の準備のため教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.5

santonino · ベストアンサー

休みが少ないと不満を訴え、会社はバイトならそういう不満があるなら出勤日を減らしても良い。そうでなければ退職してもっと休みが多い仕事を探せばよい。と言われたので、バイトにすることにした。ということでしょうか？

一連の言動を心から後悔しているのなら、まず感情に任せて深く考えもせずバイトを選ぶという選択をしたことを謝罪し人事に撤回をしたい旨申し出るべきでしょう。

その上で、元に戻れるかどうかは会社の判断ということになります。
社会では一度口にしたことはそう簡単に撤回できないものです。

感情任せの言動をつつしみ、不満を言わずがんばるということを真剣に訴えてお願いしましょう。
必要なら、上司にも力添えをお願いしましょう。

回答No.4

m_inoue222

＞元の処遇に戻れる確率はどのくらいでしょうか？

会社次第としか言えません

回答No.3

noname#187138

NO.2です。

あなたが彼との時間を作れないのは、彼の仕事が原因とした、ということでしょうか？

バイトに降格してからの彼との仲はどうですか？

私個人の意見ではございますが、「男」というのは、働かなくては生きている意味はないと思います。
大げさですが、「働いて成長する」のです。
それを邪魔してはいけません。
休みが少ない、とはどのくらいでしょうか？

うちの主人は月に２日程ですよ。
それでも私は、体力的にはしんどそうな時があれど、楽しそうに仕事する旦那様をありがたく思っています。「日曜仕事になった」といわれて、正直一緒に居れないのは寂しいですが
仕事があるということはありがたくもあります。

彼は人事の方に、降格の理由をあなただと言っているのでしょうか？

このまま社員に戻るのであれば、何らかのハンディーは付きまといます。
条件を突き付けられても仕方ありません。すでに信頼は激減しているわけですから。
減給・雑務・サービス残業・はたまた上司からの冷たい態度かも。
あるいはこちらから減給でも構わないと言わないと受け入れてくれないかもしれません。
それか、何か成績を残してから、とか…。

耐えられる覚悟があるなら、死に物狂いでリセットして下さい。
今まで以上に彼もあなたもしんどくなります。

お礼

たびたびありがとうございます。

私のために彼がそこまでしてくれたのだから、私も全力で支えたいと思います。
たびたびありがとうございました。

回答No.2

noname#187138

＞今までの仕事は評価されており、上司の信頼はあり、部下にも慕われています。

そもそも、そのような人が降格になりますかね？しかもそのような人が仕事が好きなのに
休日の少なさに人事に不満を言うって、ありえません。

あなたが社員からバイトになり、周りのメンバーとぎくしゃくなくうまくやっていけてますか？

これから社員になれたとして、今まで通りやっていけると思いますか？

すでに、あなたの事は職場で色々な噂が飛び交っているでしょう。

退職すべきだと思います。
職場の上司から、「人事にお願いするから、頼むから社員に戻ってくれ！」と言われているのなら
別ですが。

お礼

回答ありがとうございます。

実は私ではなく、彼のことなんです。
いろいろあり、私がどうしても彼を信頼出来なく、どうしたら信じるか聞かれ、私のために時間を作ってほしい旨伝え、現状になったんです。

なので、なんとかなってほしいんです。
もし、知恵を持ってたら貸してください。

回答No.1

AkiraHari

普通に考えたら確率０％です。
問題はピンチをチャンスにする才覚があるかです。

お礼

ありがとうございます。
自分の蒔いた種ではありますが、誠意を伝えてきます。