人事異動の不満

質問

医療関係の仕事に就いていて、施設で働いてます。
最近急に人が辞めた為、人事異動がありました。その人事異動は私の考える余地もなく、すでに決定していました。
私自身、パートで働いている為(7時間勤務)一人として認められず、そこの職場にいない人の(8時間勤務している人)の名前を借りています。
パートですが土日祝日は正社員と私の二人という日がありますし、7時間内で正社員と同じ業務をするので不満で仕方ありません。

回答No.2

noname#131938 · ベストアンサー

パートの人事異動はわからないですが普通、人事異動って労働者の意思に関係なく決定されるのが通常です。
それにパートと正社員が同じ仕事なのもどこでも同じです。
ただ
>(8時間勤務している人)の名前を借りています。
これ、変ですよね。
これが労働契約や違法なものであれば労働基準監督署へいかれることをお勧めします。

回答No.1

nabituma

人事異動というよりは正社員と同じ仕事をしているのに待遇が違うというのが不満でしょうか。

それはしかたないんじゃないですか？
社員とパートは責任が違います。
不満はわかりますが。

それから一般的に会社の人事異動は希望は出せてもそれにどうこういうことはできません。
もちろん、異動の希望は出せますがそうなるかどうかは別問題。