納得できない人事の対応

質問

今の会社に人事担当がいるのですが、人によって対応が違い、人の意見を聞こうとしません。
会社に来ないで自宅作業をする社員、頻繁に休む社員に注意をせず、私が通院で届けを出して
遅刻すると「やる気がない」と注意を促します。
また、助成金で未経験のバイトを雇い、専門的な仕事をさせるので、品質がさがり、社員が大変になり、
辞めていきます。
教えても一定の品質に到達するまで時間がかかるので、自分で対応すると、協調性がない、と。
相談できる人もいなく、社長も人事を信頼しているようで、困っています。

回答No.3

ben0514 · ベストアンサー

会社といえども、人が集まって出来る形でしょう。

人事が業務指示を出す形自体、よくわかりませんね。
兼務なのでしょうかね。

であれば、指示通りバイトにやらせて、チェックが必要であれば判断を仰いだ上で社員が手直しすればよいでしょう。経営判断で育てるつもりがあれば、二度手間などによる余分の経費の発生を理解するでしょう。あなたが独自の判断でバイトに仕事をやらせない、減らすなどをして、あなた自身がそれを補えば、協調性がないでしょう。
しかし、バイトにやらせることであなたが残業となり、残業も出来ないというのであれば、あなたの代わりになるような経験者も雇う必要があるでしょう。そのためにも、あなたの意見を上げる必要があるでしょう。

ただ、あなたの意見を会社に求めすぎれば、会社はあなたに辞めてもらう方向で代替要員の採用を考えたりするでしょうから、あなたにとってはマイナスかもしれませんね。

回答No.2

odaigahara

あくまで参考マデ。
　会社にはいろんな人がいるものです。組織の中でやっていくには、人より努力して上の信頼を得るしかないと思います。誰から見ても仕事ができるようになれば次第にあなたのペースになってくると考えます。

回答No.1

sunsowl

質問は何でしょう。