契約社員かバイトか

質問

就活している者です。これまではひたすら社員をめざし、
面接を受けてきましたが、年齢的なこともあり
なかなか決まりません。

そこで、今までは避けてきた契約社員か、
長期バイトに切り替えようかと悩んでいます。

（このまま社員だけに絞って面接だけ受け続けていても
資金が続かないため）

私の一番の理想は正社員に応募してはじめから正社員に
なることですが、

★（Ａ）

某会社の、社会保険完備の契約社員を受けて、
とりあえず３年勤務する。

（※ですがこの会社は、最長で５年までしかいられない。
社員登用もあるが、五年後となると年齢的に試験を受けられない。
よって社員にはなれない）

時給１１４５円。日勤プラス夜勤もあり。
大手の会社。

★（Ｂ）

時給８５０円～の長期バイトをして、そこで長年勤め、
ゆくゆくは社員にしてもらう。
（↑これは私の、こうなったらいいなという希望。確実ではない）

特に、勤務期間の期限はない。
社会保険完備ではない。Ａの会社よりは小さい。
日勤のみ。

ＡとＢなら、どちらの道へ進む方がベストでしょうか？

勿論、社員の面接も受けるつもりですが
なかなか結果が出ないので、こうした選択肢も考えています。
契約社員の方は、将来社員にはなれないので、
割のいいバイトとして割り切るつもりですが…

５年後には確実に首を切られるので、
そこから他の仕事を探すのは
年齢的にどうかなという迷いもあります。

ですが、バイトよりも契約社員をしていた、という経歴の方が
履歴書に書く時、聞こえはいいのかな、とも。
それと社会保険完備なのは、良いと思いました。

ＡとＢ、どちらがいいでしょうか？
また、ＡかＢか、上記の条件に限らず、
契約社員かバイトなら、どちらの方が
長い目で見て良いか、ご意見ください。

回答No.3

demerger · ベストアンサー

質問主様の、能力が活かせるのはどちらの職場ですか。
質問主様の、能力が伸ばせるのはどちらの職場ですか。

金銭だけでは図れない事があるように思います。

また
質問主様が「Aがいい」「Bがいい」と決めたところで、
A社が採用してくれる、とも限らず
B社が採用してくれる、とも限らない。

故に。
自らの能力に鑑みた選択をするか、

もしくは、とにもかくにも「就職！」であれば、
A社もB社も受ける。

採用してくれた方に、進む。

今の悩みは
A社にもB社にも、受かってからの悩みではないでしょうか。

お礼

なるほど、とにかく就職！ならばどちらも受けるべきで
また、この問題は受かってからの悩み、なのですね。
確かにそうですね。

参考にいたします。
ありがとうございます。

回答No.4

bn10000

文面通り期間制限がないＢかな。。

ただ、あなたの場合Ａのほうが良いかもね。

内容に時給や保険有無しか書いてないので。。

自分の能力は、さておき取りあえず賃金貰って腰掛けタイプ

だと思うので長続きしないか。。辞職を促されるかになりそうなので、

時給の高い所を転々した方が良いかもね。。

その方が起用貧乏かもしれませんが、この先使えるかもしれませんね。

お礼

なるほど、そういう考え方もあるのですね。
ありがとうございます。
私も期間制限があるのが気になってました。
いろんな見方で考えるべきですよね。

回答No.2

tonton1982

こんばんは。
私も今は就活してます。
最近、面接行く会社がブラック企業みたく
社会保険の加入が初めからないし、違法な会社ばかりです。まずは収入を確保できる様な会社ではどうでしょうか？私はバイトでもなんとか出来ると思います。

お礼

回答社さまも就活中なのですね。
今の時代、なかなかすぐには決まらず、
苦労しています。

ブラック企業なら、正社員採用であっても
続けるのは難しいですよね。
参考にいたします、ありがとうございます。

回答No.1

bari_saku

いずれ正社員になりたいなら、就活に有利なスキルを身につけられる方かと。

お礼

スキルを身につけるのが先なのですね。
なるほど…ありがとうです。