12月31日退職の場合の来年度の所得

質問

12月31日付けで退職をする予定です。

給与は、当月20日付けで、28日支払いです。

その場合、12月21日～31日の給料は、来年度の所得となるのでしょうか？

退職後は、扶養に入り、失業保険ももらおうと考えています。

もし、12月21日～31日の給与と退職金が来年度の所得となるのであれば、失業保険を足すと、108万を超えてしまい扶養に入れない可能性があり心配しています。

おそらく初歩的な事だと思いますが、ネットで調べたのですが、よくわからなかったので、教えて頂けると助かります。
よろしくお願い致します。

回答No.2

80521255 · ベストアンサー

状況がよく解らないのですが、働いたのが１２月でも給与の支払が１月なら、それは１月(来年)の所得です。
退職金は分離課税です。勤続年数にもよりますが、退職所得が０でなく課税される程貰える人は、極希です。
扶養に入るとは？
親か御主人の健康保険の被扶養者になるという事ですか？向こう１年間の収入見込みが１３０万円(月１０.６万円位)未満なら、親か御主人の健康保険の被扶養者になれます。ただし、国民健康保険なら関係ありません。
それとも、親があなたを扶養控除の対象とするのか、御主人があなたを配偶者控除の対象とするのか。
貴方の来年の１年間の所得が３８万円未満(この場合失業手当は含みません)なら、親なら扶養控除として御主人なら配偶者控除の対象として、年末調整なり確定申告できます。
回答の前提となる情報がないので、これ以上は答えられません。

お礼

返信が遅くなり申し訳ありません。家族の健康保険に入りたいという意味での扶養と思い、質問させてもらいました。扶養控除との違いも丁寧にして頂き、ありがとうございました。

回答No.1

423592

扶養に入る＝フルタイムで働けないとみなされるはずです。

その為、失業保険を減額、又は辞退とみなされると思います。

良く調べて申請してください。悪いことをするのではないのでハローワークに問い合わせをおススメします。

お礼

ありがとうございます。ハローワークに早速問い合わせてみます。