給与支給が当月１０日〆の当月２０日払いです。お得な退職時期は何日になりますか？

質問

この度退職する事になりました。
今までの会社は末〆の翌月末給与支給だったのですが、
今回の会社は当月１０日〆の当月２０日払いです。
当月に締めるので前倒しで給料をもらっているのですが、
入社月に給料が発生しているので、退職月には貰えない＝貰っても
返金？ですよね？？

そのまま末付けで辞める方が得なのか、締め日に合わせて辞めるのが
得なのか今イチよくわからないので教えてください。

よろしくお願いします。

回答No.4

ack-nack

会社によってはお得な退職日があるようですね。私も１０年前に退職した会社は月末に退職しました。末締めではないですが、月末退職がお得だったためです。当然その会社はほとんどの退職者は月末退職でした。
何がどうお得だったかは今では記憶に残っていませんが、就業規則に規定されていたからだったような気がします。

でも今の会社はお得な退職日が無いので、みな給料の締め日に退職しています。
ですから質問者様も他の退職者の方、もしくは会社が指定する日に退職すればよいのではないかと思います。

回答No.3

noname#38837

どういう意味でしょうか

10日〆だったら前月11日から今月10日までの給料を20日になったらくれるので
前倒しではないですよね
（先渡しだったら10日〆という言い方が変です）

最初に給料をもらったときに1日～10日までしか働いていないのに20日には1ヶ月分くれたということなんでしょうか

交通費など先渡しのものは退職時に清算されますので
もし支払い給与より精算額が大きければ（返す分が多ければ）差額を振込みや持参になることもあるかもしれません

回答No.2

pxw02270

会社側としても支払った後に返金してくれと請求するのも面倒なので、普通、退職するときの給与は日割りで計算するはずですが・・・・。
それとも月給が固定なのでしょうか？
月給が固定で、何日働いても毎月同じ額だとしたら、月の最初の方に１日や２日出社して辞めれば、１ヶ月分の月給が貰えるので、得ですね。

回答No.1

noname#104909

お得な退職時期は何日になりますか？
何時止めてもお得になることはありません。（損得はありません）
退職日により会社はちゃんと日割りで計算します。