自分の条件で失業保険はすぐに貰えますか？

質問

失業保険について聞きたいことがあります。

自己都合での退職の場合は失業保険はすぐにはもらえませんが、
いくつかの条件ですぐに貰える場合があるのがわかりました。

ただ、自分の条件がこれに該当するのかどうかわかりません。

どなたか判断してもらえないでしょうか？

●勤続年数は４年、会社は雇用保険に入っている。
●基本的に休日は月に一日のみ、６月から８月末までは休日が一日もない(残業はない）
●給与が　一昨年の１１月手取り２０万が１６万に下がる（通告なし）
●給与が　今年の２月手取り１６万が１２万に下がる（通告なし）

もうこのまま続けるのは無理なので、やめて再出発を図ろうと思っています。
すぐに失業保険をもらうことができれば助かるのですが、どうでしょうか？

回答No.4

simotani

賃金未払いを理由にして職安で争う事です。また別に監督署に賃金未払いの申し立てをします。
尚賃金は手取りで判断してはいけません。税金や社会保険料込みで判断すべきです。
だから給与明細書は大切に保存しておかないと大変です(こちらの言い分を証明するのに必要)。
地域や場合により最低賃金法違反さえ可能性があります。

回答No.3

Mingguwu

こんにちは。

残業手当を除く給与が８５％以上減ったのなら条件に該当します。

また、基本的に休日は月に一日のみ、６月から８月末までは休日が一日もないのは、労働基準法に違反してます。法律では、週に１日は休日を与えなければなりません。

雇用保険受給資格申請時、離職票-２の右側に、離職理由を記入する欄がありますので、質問者さんご自身で記入なさって下さい。また、給与が下がったことが証明できるように、給与明細を持参するのが良いと思います。

参考までに、

失業保険の基本手当（質問者さんが受け取れる額）の計算ですが、

離職直前６ヶ月間に支払われた額（総支給額）の合計を、１８０で割った額が、賃金日額になります。
その賃金日額に５０～８０％を掛けた額が、基本手当になります。

給与手取りが１２万とのことですので、総支給額は１５万位でしょうか？
だとすると、
１５０，０００×６＝９００，０００
９００，０００÷１８０＝５，０００
５，０００×０．８＝４，０００
になり、初回の受給は、２１日分ですので、８４，０００円になります。
２回目以降は、２８日分になりますので、１１２，０００円になります。

次に、給付日数ですが、

質問者さんの年齢が４５才未満だと９０日です。

回答No.2

Ensenada

ハローワークでは、
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_range.html
特定受給資格者の範囲
2-(4)
賃金が、 当該労働者に支払われていた賃金に比べて85％未満に低下した （又は低下することとなった） ため離職した者 （当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。）
になるので質問者さんは該当しますね。
給与明細などを取っておけば証明できるでしょうし。

当然会社側は、離職票の「自己都合」に印をつけて送ってくるでしょうから、失業保険の申請時に「異議あり」(だったかな？そんな内容の項目)にチェックをつけ、退職理由を書き添えます。

手取りで12万円というと(休日も含む)日額換算 約5000円ですね。
＊そうすると受け取れる失業手当は1日あたり約4000円。

＊貯金や財産が無いなら生活保護を申請してそれで仕事を探したほうがいいかもしれません。

検索したところ、こちらに易しく書いてありましたが、ページ自体新らできるかどうかはわからないので、こちらはあくまでも参考まで。
http://tensyoku.7pot.net/01_plan.html

「＊」印の行は、知識や経験に基づく回答ではなく、検索などで見つけた結果です。正確性については回答者自身も自信がありませんのでご了承ください。

お礼

いろいろとご丁寧にありがとう御座います。

生活保護は本当に必要な方もいらっしゃると思いますので、頼らずにいこうとおもいます。

大変、参考になりました。

回答No.1

1048tw

年収が１年以内で　15％以上下がっていれば

すぐ貰える理由に該当するはずです。

　相談してみましょう。

お礼

年収が１年以内で１５％、そんな条件があったのですね。

回答有難う御座います。