失業保険について教えてください

質問

勤務年数によって失業保険の給付日数が異なるようですが、
一社目を1997年4月に入社しして2005年の1月15日に退職し、2社目に2005年の3月1日に入社した場合、いつ退職するのが10年勤務したことになるのでしょうか？

回答No.3

moesuke · ベストアンサー

お返事遅くなりましてすみません。
二社分合算して被保険者であった期間が１０年と一日以上でしたら大丈夫です。
前の会社での退職の分は受給はしていないのですよね。
もう１０年経っているのでよいとは思いますが、一度最寄のハローワークにお電話で尋ねてみると良いですよ。
かけにくいとは思いますが、丁寧に答えてくれますよ。私も退職前にい問い合わせました。
kummuさんが３０歳未満でしたら今の会社の退職日から半年前までのお給料を１８０で割った金額の５０～８０％に１２０かけた金額が失業保険として受け取れます。
一日でも足りないと勿体無いので１０年以上２０年未満の１２０日分いただけるといいですね♪

お礼

ご丁寧なお返事ありがとうございました！

回答No.2

moesuke

一社目は７年勤務なので５年～１０年未満までの給付日数になり、
二社目は”２０１５年３月１日まで”で１０年勤務になりますよ。
（５～１０年未満と１０年～では給付日数が違いますので
１０年と一日以降に辞められると１０年勤務の給付数になりますよ！）
（もし年内に退社となると２年勤務になるので１～５年未満勤務の給付日数になります。）
二社目が一社目より短い期間で退職された場合は
一社目の勤務の方が長い期間勤めてみえたので
５～１０年未満までの給付日数分失業保険が適用されます。

お礼

ありがとうございました。
2社分が合算されるという話を聞いたことがありまして、
このような質問をしました。

補足

教えてください。
1社目の給付日数が適用されると、どちらの会社の金額が適用されるのでしょうか？

回答No.1

kori_kori

雇用保険証を確認してみてください。

被保険者になった日付が記入されています。
そこから１０年です。