失業保険の金額と勤続年数について

質問

失業保険でもらえる金額は勤続年数で変化しますが、こんな場合はどうなるのでしょうか？
例えば・・・
A社に１９年間勤め、退職後の翌日にB社に入社して５年間勤めて退職した場合、やはり失業保険としての勤続年数は５年になるのでしょうか？
２４年間会社勤めをしてきても、失業保険は退職するB社から支払われるのでA社での実績は関係ない。ってことになるのでしょうか？

回答No.3

jfk26 · ベストアンサー

離職日の翌日から１年間の中で、基本手当や再就職手当などをまったく受給せずに再就職した場合は、前の会社での被保険者であった期間と再就職後の被保険者期間が通算されます。
ですから

＞A社に１９年間勤め、退職後の翌日にB社に入社して５年間勤めて退職した場合、やはり失業保険としての勤続年数は５年になるのでしょうか？

ということでしたら、当然被保険者期間は通算されて２４年になります。

＞２４年間会社勤めをしてきても、失業保険は退職するB社から支払われるのでA社での実績は関係ない。ってことになるのでしょうか？

別にＢ社が支払うわけではありません、国の制度なので支払うのは国です。
また会社の制度ではなく国の制度なので会社が変わっても、通算は可能であると言うことです。

お礼

お礼が遅れました。
失業保険を支払うのは国であること初めて知りました。
正しい回答をいただきありがとうございました。

回答No.5

simpleleaf

この場合24年です。

現に私も最近まで、2社の合計年数で失業保険を受けてました。

回答No.4

srafp

既に有効な回答が出ておりますが、この場合、３番様が書かれていることが正しいです。
根拠となる条文番号は　雇用保険法第２１条第３項　です。
第３項では算定基礎期間（ご質問文での「勤続年数」に該当）から除く期間を定めており、今回の事案では除外に該当しないから、当然の解釈として従前の１９年間を加算した２４年間となります。

回答No.2

kgrjy

？

ＡＢの間が１年以上ある、
Ａ退職時求職の手続きをハローワークでした

であれば、つながりません。
が、質問者さんの場合、ＡＢ保険加入していて被保険者番号が同一であれば２４年です。

お礼

お礼が遅れました。
２４年間が正しいのですか？
最初の回答が５年とあったので信用していました。それ以降、この投稿を見る機会を自ら閉ざしていました。
正しい回答をいただきありがとうございました。

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

５年間の勤続年数になります。

もし、１年毎に転職していた場合。毎回、失業保険を支払っていては、失業保険制度まで破綻してしまいます。

A社は対象外です。

お礼

回答ありがとうございます。結論的にはやはり５年間が対象になるのですね！
但し、もし・・・の例え話についてコメントさせてください。
１年毎に転職しても条件さえ満たされていたら失業保険はもらえますよね！また、当方は続けて会社勤めしていることが前提なので例え話にずれがあると思います。

補足

他の回答者から２４年間という意見が多数ありました。
５年間と回答された根拠があれば補足してください。