退職時期と社会保険

質問

「会社を８月とかに辞めると社会保険で損をする」
と聞いた事があるのですが、どういう事でしょうか？
１２月や３月だと損をしないのでしょうか？
教えて下さい。

回答No.3

noname#7627 · ベストアンサー

度々すみません。５・６・７月は、平成１５年度３月までで、
　本年、４月から４・５・６月に変更されたようです。

　「標準月額報酬」「算定対象月」「総報酬制」などのキーワードをヤフーなどの
検索サイトで検索するとかなりヒットします。

　下に、わかりやすかったURL張っておきます。

参考URL：

http://www91.sakura.ne.jp/~office-takada/souhousyuu.htm

お礼

三度ありがとうございます。
調べなおしていただき、お手数おかけいたしました。
大変参考になりました。

回答No.2

noname#7627

調べてみたのですが、５・６・７月が対象でした。

お礼

ありがとうございます。ありがとうございます。
ちなみにどちらのＨＰで調べていただいたのでしょうか？
ＵＲＬ教えていただければ、幸いです。

回答No.1

noname#7627

もう８月に会社を辞められたのですか？

　多分、社会保険料の「標準月額報酬」の関係です。
労働基準法を詳しくは知りませんが、たしか５・６・７月か６・７・８月の
給与の状況で（詳しい方のご回答を待ちましょう。(^^；)、
社会保険の金額が変化します。

　つまり、もし上記３ヶ月で年度初めに決めた月額基準より収入が
少なければ、今まで払った分の、社会保険料が返金されます。
　たいてい９月に返金ですが、返金ではなく、９月分の社会保険が
相殺され、少なくなるはずです。
（給与明細をよく見てみましょう。なお、所得税・雇用保険は
　給与額により、毎月変動します。）

　そのため、８月に辞めるより、同じ辞めるなら９月に辞めた方が良い
ことになります。

　ただし、上記３ヶ月の間に、残業や臨時ボーナスをたくさんもらうと、
給与が上がり、計算の結果、９月から社会保険料がランクアップします。
　よく言う、「その３ヶ月は残業するな」といわれますね。(^^；)

お礼

うわうわうわぁ。アドバイスありがとうございます。
辞めてはいないのですが、そう聞いた事があったので。
>よく言う「その３ヶ月は残業するな」
そうなんですかぁ？！初耳でビックリです。
とりあえず５・６・７か６・７・８を避ければＯＫなのですね。てっきり３月とか１２月に辞める人だけがセーフなのかと思っていました。ありがとうございました。