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パワハラ上司に悩む私の辛い日々
- 私はパワハラ上司に悩んでいます。上司の威圧的な言葉や態度に苦しめられています。部長のミスを私のミスだと言われ、指示をきつい口調で出されることもあります。他の人にも同様の問題があるようで、前任者も辞めてしまったそうです。私はこの部長をなんとかしたいと思っていますが、労働基準監督署に訴えても解決しない可能性もあり、精神的に悩んでいます。
- パワハラ上司による嫌な言葉と態度に悩まされています。部長のミスを私のミスと言い立てられ、きつい口調で指示を出されます。過去にも同様の問題があり、前任者も辞めてしまったようです。このような状況に耐えるのはつらく、労働基準監督署に訴えても解決しない可能性も心配です。精神的に追い詰められている私の気持ちを誰かに理解してほしいです。
- パワハラ上司に苦しんでいます。上司の威圧的な言葉や行動によってストレスを抱えています。部長のミスを私のミスだと言われ、きつい口調で指示をされることもあります。同じような問題を抱えている他の人もいるようで、前任者も辞めてしまったそうです。私はこの状況を改善したいと思っていますが、労働基準監督署での訴えが解決に繋がるかどうか心配です。精神的な苦痛に耐える日々が辛いです。
- nakimusi10
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質問者が選んだベストアンサー
「苦しんでいる気持ちは分かってくれないんだな」とありましたが、人事は分かっている上での回答だと思います。 私もパワハラ社長や上司、働かない同僚、先輩など色々経験して転職を数回繰り返しました。が、今になってみると自分自身が逃げていたと気付きました。 誰かに相談したり、訴えてもそれは自分に降りかかった(乗り越える)人生の苦労を後回しにしたり、押し付けているだけだと私は思い直しました。 どんなに恥ずかしくても、悔しくても、孤独でも、納得出来なくても、「まっ、仕事だから」とか「いつか偉くなって変えてやる」くらいの気持ちでぶつかってみてはどうでしょう？ 人間完璧な人はいません。 その上司だってそうです。 どこにいっても大差ないです。待遇面がまずまずなら気持ち切り換えて辛抱することを私はすすめます。 ただ、うつ病や精神的な病気になるようなら別です。
その他の回答 (3)
＞自分のミスに気づいても謝りもせずに、『直しておいて！』ってきつい口調で 指示してきました。 企業は、戦場です。 公民を30年やりましたが、貴方と同じ心境が何度もあったのです。 たぶん、その人が貴方に強く言えるのは、味方を纏めているからです。 理想の人間が理想の上層部ではないと思うように、還暦を過ぎて 思うようになりました。 公務員を途中で辞めた人を何人か知っています。 しかし、勤め人だから、給料貰うために体を売っているのです。 サービス業のお客様では無いのです。 給料を貰う立場なのです。 ＞何度も人事に相談しましたが… 人事はその人を必要としているのです。その部署に。 諦めて、体制に潜り込む努力をしましょう。 ◇私は法務省・警察とあらゆる所に相談しました。
- ttatui
- ベストアンサー率39% (9/23)
そういう理不尽な行動をとるってことは、きっと周りも理解していますし、たとえあなたのミスでなくても、あなたのミスにしてしまっていることも、きっと聞こえてくるあなたと上司のやりとりで、周りの人は気づいていますよ。 だから周りがフォローするべきなんですけどね。 そんな人のために会社を辞めるなんてもったいない。このご時世、仕事があるだけでもありがたいですよ。 手は１つ。あなたのことが鬱陶しいと上司が感じるくらいまで、バリバリに仕事をこなし、そのクソ上司にものを言えるくらいまで成長してやることです。 って言ったって、そんなの今の今の現状回復にはなりませんよね。 そんなクソ上司を残している人事なんて当てにはできませんよ。むしろ周りの人と協力してクソ上司の高い鼻をへし折ってしまいましょう。愚痴を言い合える仲間を持つことは、とってもストレス解消になりますし、クソ上司のミスを間違ってるって大声で主張してやる仲間にもなります。 「部長～？ここ、間違ってるとおもうのですが…先程の部長の説明と食い違ってますよね？」 って嫌みこいてやってください。便乗する人もでてきますよ！
お礼
ご回答をありがとうございます。 今日、隣りとその隣りの部署の人からランチに誘われました。 周りはちゃんとみてくれているのですね。 すごく心が落ち着きました。 もう少し自分なりに頑張ってみます。 ありがとうございました。
- otyaocha
- ベストアンサー率35% (16/45)
こんばんわ。 とても酷い上司ですね。 きっとゴマすって上に上がった 「お猿の小山の大将ゴマ油」 人事に相談してもそれでは人事は機能してないですね。 本当にどうにかしたいと思っているなら上司の上司、できれば社長がいいです その人に直接訴えるべきです。証拠や数々の証言があるとなおよしでせ それで駄目だったらもうその会社は内部から腐敗仕切っています 転職することをオススメします
お礼
ご回答ありがとうございます。 合併もあって、社長も変わると思いますので もう少し頑張ってみてから退職などは考えてみます。
お礼
回答ありがとうございます。 全くその通りですね。 よく神様は乗り越えられる試練しか与えないっていいますけど そうなんですね。 もう少し、自分なりに頑張ってみます。 心強いお言葉をありがとうございました！