パワハラを訴えたことありますか？

質問

１年前、支店長（男）が変わりパワハラが始まりました。
支店８名社員がいましたが、パワハラで２名退職しました。
本社も辞めても何も関心ないようです。
今は、私（４０代女性事務）がターゲットでミスをすると
辞めろと言われます。
ミスをすると、始末書を書かされどう喝されます。
精神科にも通院中です。
労働局・労働基準局にも行きましたが
退職勧告が出ていないので、こちらも動けないと言われました。
あっせんと裁判のパンフレットをもらっただけ。
１０年以上も務めた会社を辞めたくありません。
支店長の指示で、他の社員は私のことを無視しろと
命令されているようです。味方がいません。
社員を辞めさせて、派遣やパートに切り替えたいと・・。
転勤願い・配置転換を本社に訴えるには
退職覚悟で、行動しないといけないですよね。
１００名程度の会社なので、労働組合もありません。
弁護士に相談すれば、時間とお金がかかりますよね。
他の労働組合に加入して、訴えたら会社を敵にまわしますよね。
訴えた後、会社に出社し支店長から何されるか。
辞めるとこの歳で、再就職は難しいと思い
いろいろ考えてしまい、気持ちが固まりません。
しかし、体調は悪くなる一方。
ただ、泣き寝入りはしたくないと。
どなたか、アドバイスをいただけませんか。

ＩＣレコーダーの記録はまだ。。これからです。
精神科への通院
説教の記録
など、できる範囲で記録に残しています。

回答No.1

neKo_deux

> 他の労働組合に加入して、訴えたら会社を敵にまわしますよね。

加入する／しないの前に、差し当たり相談だけでもしてみる事をお勧めします。

パワハラ対策のことなら（株）クオレ・シー・キューブ
http://www.cuorec3.co.jp/

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

お礼

ありがとうございました。