これって、パワハラ？

質問

地方の電機関連会社に勤める一社員です。勤めている会社の規模は、従業員全体で3000人、東京、大阪、埼玉、新潟、と主に新潟は工場で、私は新潟に勤務しています。勤務年数は、21年。パワハラ？と感じ始めたのは1年半前の事でした。事業推進部→生産管理部への配置転換を受け移動しました。事業推進部では、11年所属していました。生産管理部は、産休1人、海外勤務で移動が1人いたので。生産管理部で待受けていたのは、いじめでした。それは生産管理生活25年の、ベテラン女性社員を筆頭に無視。海外勤務移動者の業務の引き継ぎ不足。でした。そのため残業時間も増え、自分の業務の不信感も生産管理部で高まり、担当の部長に『荷が重すぎるのでは』と、他課の部長よりメールが来る事もありました。そこで、総務部に相談しました。総務部より担当の部長に話をされたみたいで、後日、面接をしました。そこで、担当の部長は、『気が付かず、すみません』と詫びて貰いましたが、反面『総務に相談したから担当が変わったと思わないように』とも言われました。録音しておかなかったのでで、全く同じ言葉とは言えないかもしれないけれど。その後産休で休んでいた方と担当が変更になり、私の担当も同じ部ではありましたが、変更になりました。新しい担当の場所では上司も変わり、丁寧に引継ぎもしていただきました。が、2ヶ月過ぎた位に生産管理部全体の編成変更があり、担当の仕事内容は、変わりませんが、以前の上司に戻ってしまいました。そから約1年経とうかという昨年12月、部長より呼び出され製造部に配置転換を言い渡され、移動しました。製造部は、入社当時の配属先でした。移動して2,3日した頃、製造部では出向の話がありました。移動した日、課長と面接がありましたが、その様な話は一斎ありません。製造部の部長と話す機会があり、出向の話をして見たところ、対象者だと言われました。拒否権は、会社の規定によりないそうです。
入社して21年、年齢的に対象者なのでしょうか？
何を基準に対象者なんでしょう？
悪く考えれば、上司同士の間で企み人事移動させられ出向の対象になっている？
総務に相談した、面倒な社員。 とでも上司間で思われているのでしょうか。
会社には労働組合は、ありますが、強くはありません。
社外の労働組合に、相談して見ようかとも考えましたが、会社からの逆襲が怖いので相談できません。
みなさんの意見をお聞かせ下さい。

回答No.13

khideka

つらい思いをされているようですね。

文面より感じた率直な感想としては、初めの配属先の部署でサラリーマンとしての昇進する人材としてのアピールができていなかたのかなと思いました。

でも世の中そんな人沢山いますよ。出世する人なんで１割か２割です。管理職についていてもさくっとはずされることもざらです。面倒な社員でもいいじゃないですか。あつかましく給料はもらってやりましょう。

今の日本の悪いところは、年功序列と実力主義が使い分けられているところです。年をとって再就職しようとしてもほとんどできないのに実力主義になっています。年よりは邪魔な存在になってます。年齢差別です。年をとっている時点で転職活動で敬遠され年功序列で給料も上がるので転職しずらいですよね。

日本の会社の場合、そう簡単に給料が極端に減ったり、退職においこまれることもないので行った先で普通に振る舞って仕事してたらいいと思います。仕事は、単なる金儲けの活動だと割り切りましょう。ライフワークは別で見つけたらいいと思います。

回答No.12

kenjirou16

質問者様のお話、とてもよく理解できます。

その上で、私なりに考えた結論を端的に申しあげます。

パワハラですね。でも、質問者様の推測通り、ことが簡単に進むとは思いません。

一度、労基署に相談されてはいかがでしょうか。

回答No.11

miyukari

歴としたパワハラです。対策を考えた方が良いですね。

回答No.10

goozozo

パワハラですので。対応してもらえる場所に相談しましょう。

回答No.9

elegant-orgel

パワハラというより、リストラさせることができないために、嫌がらせ人事をしてるだけでしょう。
さっさと辞めて、ほかの仕事探したほうが、将来のためですよ。
最近は、本体はホワイト企業イメージ、人事はブラック企業といった会社が多いです。

裁判したところで、かるく３年はかかります。
辞める前に、社外の労働組合に相談するしかないですけど、部外者は、実情を説明してもピンと来ないのが世の常です。

回答No.8

tippingpoint785

証拠集めましょう。裏取りましょう。完全にパワハラです。勝てます。

回答No.7

nijiiro0713

立派なパワハラですよ。
泣き寝入りしないで、納得いくまで戦ってください。

回答No.6

1101maron

パワハラですね、証拠を集めて訴えましょう

回答No.5

noname#196873

ハラスメントは受けた側がそう受け取ればハラスメントです。

回答No.4

13108070

パワハラでしょう。