育休取得後の復職について

質問

昨年9月に出産し、現在派遣会社と非就労の契約社員として契約し
育休中です。

本来なら、育休は9月まであるのですが
9月からの途中入所が難しいこと、
経済的な理由から派遣会社と相談して
4月1日復職予定で在職証明を書いて頂き
子供は4月から保育所に入所しております。

派遣会社には、4月初旬に子供が保育所に入所できたため
仕事の開始が可能なことを、伝えてあります。

しかし、2ヶ月たった現在でも1件の仕事の紹介もなく
かつネットの案件に応募しても紹介まで至ることがありません。

そんななか、登録していた別の派遣会社より
かなり魅力的な案件を紹介していただきました。
正直、こちらの案件に就労できたらという思いがかなり強いです。

現在、育児休暇手当金を頂いておりますが
この場合、公的には何かペナルティとなりますでしょうか？

今後、現在育児休暇を取得している派遣会社からの
仕事の紹介はないと思っていますが・・・・
何か他にもペナルティはありますでしょうか？

よろしくお願いいたします。

回答No.1

wheldon978 · ベストアンサー

ペナルティは確かに気になりますが、この場合正直に話をしてみることをお勧めします。
産休を取り始めた段階では4月からの仕事は見込めたのかもしれませんが、
震災の影響などもあり仕事がなくなっている可能性もあります。
育児休暇を取得している派遣会社とありますが、この会社からいただいている金額は
日当の何割ですか？3割は雇用保険から出ているはずですのでこれ以上が会社が負担してくれている
部分だと思います。
会社負担がない、もしくは小額でしたら会社のほうも納得してくれる可能性もあると思います。
2ヶ月仕事がないのに拘束されてはこちらも他を探して当然でしょう。