派遣の育休明け

質問

現在育休中です。派遣社員の為、出産前の派遣先の契約は終了しています。
12月に育休が明けるのですが、それまでにまた派遣元から仕事の紹介を受けなければなりません。

12月に仕事紹介してもらい、かつ子供を保育園の通わせたいと思っています。
保育園も認可だと途中入園は無理だと思いますが、12月に向けて、いつからどういう手順で進めていいのかが分からず、手順、方法があればご教授いただけますでしょうか。

回答No.1

STICKY2006

>>いつからどういう手順で進めていいのかが分からず、手順、方法があれば

一言で言ってしまうと、「市役所行ってください」ですね。
保育課だか児童課だかですべて取りまとめてます。

お住まいの地域の市役所に電話でもして、「保育園の入園に関する案内は何課に行けばいいか？」
とでも確認してから改めて訪ねてくとよいかと。
（自治体によって違う可能性もありますが、自分が聞いたことあるのは市役所で取りまとめてる。か、役所と園の連携が上手く行ってなくて、役所と園の二重管理だとかぐらいです。

保育園に直接電話するのもよいかもしれませんが、役所に行ってくれで終わる可能性もあります。

>>保育園も認可だと途中入園は無理だと思いますが

無理じゃないですがね。
そんなんだと、引越しした人は全員無認可とかになっちゃうじゃないですか。

引っ越した人の枠が空くから必要つど、審査→入園はある。

まぁ、聞きに行ったら
・運よく空きがあった。らっきー♪
・１２月復帰ならば、もっと早く行動しておくべきだった。（具体的には、2014年末には）
・育休は半年まで伸ばせるから、2016年度の新規枠にも応募しようかしら？
・無認可で何とかならないかしら？
あたりのどれかを思うんじゃないかと思いますが、とりあえず市役所行ってください。