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育休の延長について

2024/12/27 22:20

育休の延長について、人事の人に悪い印象を抱かれてしまったのではないか、復職後仕事がやりづらくなるのではと心配しています。経緯は以下です。長文になってしまいますが、読んでいただけると嬉しいです。前提：保育園の入所の結果は、入所可能なときのみ郵送で届く（毎月下旬とのみ記載があり、具体的に何日に来るかはわからない）入所できない場合は、まったく連絡がこない。 ①もともと来年1月中旬くらいまでの予定で育休を申請していた。（出産前） ②なるべく保育園に入れる可能性を上げたいと思い、今年の10月入所を狙い、保育所への応募を開始。以降、毎月応募することに。10月から応募を開始することを人事に連絡（8月末)。 ③10月入所で落選が判明。人事に連絡（9月末。）その後、今後毎月応募していくが、結果の報告はどのようにするのがよいか人事の方に私から確認。人事は、「11月入所、12月入所の結果は、入れたときだけ連絡ください。1月入所（12月下旬に連絡がくる）は、入れても入れなくても連絡ください」とのこと。 ④今月、保育所の結果を待っていた。けっこう月末ギリギリに来、「前提」にあるように入れるとしても通知がくる具体的な日付はわからないので、ギリギリまで待っていた。 ⑤昨日まで待ったが通知が来ないため、入れなかったと判断。 ⑥会社が本日まで営業日だと考えており、本日朝連絡しようとしたら、5日ほどまえに人事から「保育所どうですか」とメールが来ていた。（私の見落とし）。会社は本日から休みとのこと。そのメールの後、特に電話や追加メールなどはなかった。 ⑦私がメールを数日間無視する形になっていまいました。メールを見落としていた件を謝罪しましたが、会社が休みに入っているのでもちろん返信は来ていません。入所できる場合はギリギリに通知が来て、入れない場合は連絡がこないのでギリギリまで待ってしまった自分が悪いのですが、心配してしまっています。