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一年勤めた会社の退職方法（退職を拒否された）
- 一年勤めた会社を退職したいと考えていますが、社長に退職を拒否されました。辞める理由としては将来独立したいため自分で道を切り開きたいということを伝えましたが、他にも将来性や社長の考えについていけないことを挙げています。
- 退職を認めてもらうためには円満に退社するためのアドバイスが必要です。同業界への転職ということで関係があるため、スムーズに退職するための方法を教えてください。
- 退職理由として将来独立したいという希望を伝えましたが、それだけでは退職を認められませんでした。他にも将来性や社長の考えについていけないことを挙げることで、退職を認めてもらえる可能性を高めましょう。
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会社は、新卒で採るより、中途採用の方が全然楽です。 他社で教育してくれているので、教育期間が短くて済みますから。 半年間教育を受けて、これからやっと戦力になると期待しているところに辞めると言われたら、社長さんはショックでしょうね。 ましてや説明した退職理由が全然具体的じゃないし、納得しないのは当然でしょうね。 あなたには当然、辞める権利はあります。 でも、社長さんの言われていることは、単に引き留める口実だけとは言えないと思いました。 たぶん、あなたの本当の退職理由が見透かされていると思います。 私はあなたの相談を読んでこう思いました。 ・実績も上げてないのに文句ばかりたれている。 ・1年くらいいただけで末端の者に将来性なんかわかるのか？ ・同業他社に転職することは仁義に反する。 同業だったら、転職先なんてあっという間にわかりますよ。 たぶん、退職理由が家庭の事情とかにしていれば(嘘とわかっていても)認めてくれたと思いますが、一度その理由を言ってしまった以上、円満退社は難しいでしょうね。
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- usikun
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「競業避止義務」と言う言葉があります。 一人にかかるウェイトが大きい中小企業においては同業界への転職に伴い 業務上知りえた秘密・顧客等が移動するケースもあります。 将来性まで判断できる情報を持っていれば行動が制約されてもおかしくありません。 （ちなみに同業界での独立に対しても同じ理屈が成り立ちます。） このあたりは個別判断でしょうが、場合によっては訴訟・損害賠償の対象 になります。 近い将来同業界で独立して事業主となるつもりなら、将来のリスクを 摘んでおくことも大事かと思います。 ただ今の会社で数字が挙げれないのに独立できるのか、そっちの方が心配です。 「ではどのようにしたら退職させて頂けますか？」と聞いてみては如何でしょう。 議論が平行線なら労働相談等第三者を間に立てるしかないですね。
- jjj6959828
- ベストアンサー率31% (183/583)
ハッキリ言って一年続けば別に非常識でも無いと思いますけど。 私の経験で一番凄かったのは入社した日に昼休みが終わっても戻って来ないからどうしたのかと思っていたら、もう辞めてしまっていた人もいましたから。 退職は承認事項ではなく、申告事項です。 職業選択の自由は憲法でも保障されています。 頑なに退職するという意思を持たないといけません。 そうでなければあなたの未来はありません。 頑張ってください。
お礼
ご回答ありがとうございます。 入社半日で辞めるとは、かなり早いですね。。汗 jjj6959828様のおっしゃる通り、 社長に拒否されたからといって退職を諦めるのは 自分の意思がないように思いました。 今週の金曜にもう一度社長に話そうと思います。 もう一度辞めたいという意思をはっきり伝えます。 お陰で勇気が出てきました。 ありがとうございました。
お礼
ご回答ありがとうございます。 cho_deluxe様のおっしゃる通り、 退職理由を具体的に言うことができませんでした。 本当の退職理由についても、見透かされているかもしれません。 今の気持ちとして、今の会社を辞めたいというよりは、 新しいことをしたいという気持ちの方が強いです。 今の会社と転職先の会社は関係があるので、 転職したことはすぐに伝わります。 ただ、辞める前はその会社に転職することは考えていなかったという ことで話を進める予定です。 今週金曜日にもう一度、社長に退職する旨を伝えるつもりです。 ありがとうございました。