会社の退職について

質問

わたしは、トラックを運転しています。今年の1月なんですが仕事を変えたい為、2月末で、辞めさしてくださいと、言ったところ、会社に駄目と言われました。5年前に私は、交通事故で、人を一人死なせてしまいました。そして、免許を失い、1年半の間、助手になり、給料が下がりました。
その1年半の間、会社が、運転手なみの給料を保証してくれました。私は自分だけ特別扱いしてほしくないので、断ったのですが、「君はよくやってくれてたからと」、してくれました。退職願を申し出たときに、「君はあの時の恩を仇で返すつもりか」などと言われ辞めれない状態にあります。会社には、「5月31日までいろ」と勝手に決められました。会社としては、私の代わりが、ほしいのだとおもうのですが、代わりの人も入ってこない状態です。もしこのまま5月31日までに代わりの人が、入ってこなかったら、私はまだ会社に残らないと駄目なのでしょうか？教えてください。

回答No.2

jyamamoto

no.1です。
>社長が、「おまえがやめても、ほかの会社で働けんようにするぞ」などと脅しをかけてくるのですが、そういうは、どうすればよろしいですか？

どうしようもありません。その程度の脅しはよくある話ですから、恐喝にもならないでしょう。本当にそうするかどうかも分からないことですし・・・。
また、仮に本当にそうされるとしても、社長の力がどの範囲まで影響があるのか知りませんが、運転手としての働き口が全然見つからないということもないでしょう。
あなたが判断して決めることです。

お礼

質問に回答していただきありがとうございました。

回答No.1

jyamamoto

道義的なことは置いておいて、法的なことだけで答えますと、退職は本人の自由です。
就業規則に「退職何日前に届け出ること」と書いてあればそれに従って届け出れば問題ありません。
もし、何も書いていなければ、民法上は「退職の2週間前までに届け出れば良い」ことになっています。

補足

社長が、「おまえがやめても、ほかの会社で働けんようにするぞ」などと脅しをかけてくるのですが、そういうは、どうすればよろしいですか？