納得いかないお金を請求する退職した会社。

質問

退職した会社から、６ヶ月以内の退職のため、研修代として１０万５千円支払いお願いします。
　と言う書面が、しかし、これって支払う義務のあるお金か、とても納得いかない話。

他で通用する免許を取得させてもらったわけでもなく、単に早く辞められたペナルティにしか感じず。
労働相談センターに相談しましたが、民事問題だと・・・。

今のところ、相手は、書面で連絡をしてきただけですが、（振込み先未記）
数年前から短期で退職する人からお金を払わせていると現場の人から聞きました。

相談する場所は無いのでしょうか？

回答No.5

yamato1208

放置は「相談者さんの自由」ではあります。
しかし、雇用の時点で「上記金額」の内容を確認して「契約締結」していれば、相談者さんが納得する・しないに関係なく「支払い義務」があります。

＞退職した会社から、６ヶ月以内の退職のため、研修代として１０万５千円支払いお願いします。
裏を返せば、以上に勤務すれば「研修費用」を会社負担となります。

＞数年前から短期で退職する人からお金を払わせていると現場の人から聞きました。
これは、全く意味がありません。
この証言は、相談者には都合いい内容ではありますが、「雇用契約」が全てになりますから、契約時に「研修費用」のことを聞いていたり・書面で渡されていた場合は相談者の納得は関係ありません。

回答No.4

197658

支払う義務があります。

1.会社の返還請求額が合理的な範囲の実費であること
2.研修費用が使用者による立替金と認められること
3.免除までの要就労期間が1年という短期であること
の要件を満たすケースにおいて、「労働者に対し使用関係の継続を不当に強要するものとは考えられない。」として、会社の返還請求を認めた裁判例があります。

＞相談する場所は無いのでしょうか？

弁護士ですね。

回答No.3

joqr

＞　退職した会社から、６ヶ月以内の退職のため、研修代として１０万５千円支払いお願いします。
　と言う書面が、しかし、これって支払う義務のあるお金か、とても納得いかない話。

雇用契約が全て
入社時のその説明を受けて書面に捺印してたら、支払い義務が生じます

お礼

ありがとうございます。参考にいたします。

回答No.2

noname#126682

労基へ相談を。

お礼

労働基準局ですね。
　有難うございました。

回答No.1

pp300a

会社としての　”気持ち”　はわからなくも無いですが
そういった類は最初にきちんと説明があってしかるべきであり
後だしじゃんけんのような行為が許されるものではないでしょう

給料との相殺がされていないのであれば現状放っておけばいいでしょう

次にどういうリアクションがあるかで対応を考えればいいかと

お礼

速攻回答、有難うございます。

このまま、放っておきます。