雇用保険について

質問

数日前に退職しました。
少し急な話でしたので、雇用保険の事についてあまり考えが回りませんでした。
初めての経験でもあります。
少し情報を探して見てみましたが、あまり理解できていません。
今するべき所としては、まず何でしょう？
会社側にたいして何かするのでしょうか（受け取る等）？
職安で求職をするんですよね？
基本的にその失業の間、給付があるんですよね？
自分の納得の行く仕事が結局その期間内に探せなかったとしても、給付は終了するんですよね？
その間は登録制の日払いのバイトなどもしない方が良い（？）のでしょうか？

回答No.3

zakikko · ベストアンサー

まず、やるべきこと
・保険証や社員証など会社へ返却しましたか？（社会保険等の資格を喪失したら、国民健康保険、国民年金に加入しなければいけません）
・住民税の今後の手続きはどうしましたか？（普通徴収や一括徴収など、普通徴収の場合は、そのうち市区町村役所から納付書が送られてきます）
・離職票はもらいましたか？（失業給付を受けるのに必要です）
・年金手帳や雇用保険被保険者証は会社から返却してもらいましたか？（これは、仕事を続ける上でずーっと必要になるものです。次の就職が決まったら、これらも次の会社に提出しなければいけませんし・・・）
・源泉徴収票はもらいましたか？（次の仕事が見つかれば、次の就職先へ提出し、年末調整をするのに必要です。本年にもうお仕事につかなければ、確定申告時に必要になります）
まず退職後少なくとも１ヶ月以内には上記の手続きをしていないといけません。
失業の間、ずーっと給付が受けられる考えは間違いです。職安も退職事由によって給付を受けられるまでの日数と給できる日数が変わってきます。言い方が悪いのですが、職安で失業給付を受けるには、仕事を探しているという態度を見せなければいけません。また、職安にも定期的に通わなければいけません。これは、離職票をもらうときに職安からリーフレットが事業主に渡されるので、いっしょにもらってください（っていうか、普通はいっしょに渡しますが・・・）
私は、一人経理をやっています。失業給付を受けたことがないので、なんともいえませんが、所得があれば、失業給付の金額を減らされる可能性がありますので、注意が必要です。

お礼

適切な詳細、ありがとうございます。
＞年金手帳
って、年金を払っていなくても必要（というか返却される？）なんでしょうか？
＞雇用保険被保険者証
って、社保の人でしょうか？
とりあえずは請求すべきですか？

回答No.2

snowbees

ご自分のことなので、下記を真剣に最低３回は読んで下さい。なお、「退職　手続き」を入れると沢山ヒットします。

参考URL：

http://ha8.seikyou.ne.jp/home/syoki/masaki/sonotaQA/sonota14.html

お礼

ありがとうございます（泣）。
読んでると頭痛くなるし、細かい個人的なケースの場合なんか、分からなかったりして焦ってしまいました。
とりあえず、ありがとうございました。

回答No.1

nyankoropapa

会社から離職票はもらいましたか？
離職票を持ってご自宅の近くの職安へ行って下さい。
自己都合退職ですか？そうならば、３ヶ月の待機期間があって、その間は失業保険は支給してもらえないですよ。
失業の間必ず給付がある訳ではないです。
離職理由と勤続年数、年齢によって給付日数が違います。

お礼

そうでしたね、すみません、ありがとうございます。