雇用保険と職業訓練について

質問

７月２０日で退職します。二年ほど働いて、雇用保険もかけています。
　この間、職安で職業訓練について少しだけお話を伺ったのですが、「まずは離職票をもらってから、もう一度来て下さい。」と言われ、職業訓練のパンフレットをもらって帰りました。私の受けたい訓練が、９月１４日からになっているのですが、ネットで調べたところ、学校に行きだせば給付の対象になるようなのですが、その間の８月は給付はないのですよね！？
　そこで、９月４日までの遊園地での短期バイトに応募しようかと思っているのですが、この場合雇用保険の手続きを済ませ、職安にバイトの申請をしながら働こうかと思っていたのですが、雇用保険の手続きをバイトが終わってからすることは出来るのでしょうか。その方法をとると、以前働いていた時にかけていた雇用保険は手続きが取れなくなってしまうのでしょうか。
８月～９月まで申請なしでバイトが可能なら、２０時間以内など気にせずに働けるのでは？と思ったので。
　初めての手続きなのでわからない部分もあるので、どのようにすれば一番いいのか教えてください。

回答No.1

rara-k · ベストアンサー

まず、もっと職安の窓口で質問された方がよいと思います。
というのも、結構分かりにくいことが多いように思うからです。

このようにしたいが、どうすればよいか、ということを
窓口で質問すると、こちらの希望に沿うには、どの方ほうが良いかを教えてくれますよ。

まず、７月２０日に辞めるとのことですが
雇用保険をもらうには、決められた日に説明を聞きに行きます。
手続きをして１週間くらいは、待機期間みたいなものがあり、その後に開催される説明会に参加することになるはずです。

説明を聞かれると、随分詳しいことが分かるはずです。

８月の給付についてですが
自主退職なら、手続き後、３か月くらいたってからしか給付はなく、
会社から解雇されたなら、１か月目から給付を受けられます。

自主退職なら、給付が発生しない期間が３か月ほどありますが、この期間は、アルバイトをしても、給付額が減ったり、延期になることはなかったと思います。
ただし、アルバイトの日数、時間数、金額に制限があるかもしれません。
正社員のように働けるのなら、就職とみなされるかもしれませんから。

９月１４日から訓練校にいけるとした場合、
たぶんあなたの場合の給付期間は３か月くらいかと思われますので、給付を受けることができる期間と、訓練校に行く期間が、かなり重複することになると思われます。

１日以上は重複しないといけないはずです。
給付が終わってからは、訓練校には行けないはずなので、訓練校の入所日が、給付期間内（最終日でも可能）にならないといけません。

重複したからといって、２重に受け取ることができるわけでもなく、重複した分、給付期間が延長されるわけでもないので、給付が終わるころにスタートする訓練を選ぶ人が多いです。

給付を３か月受けて終わり、なのか
給付を２か月半くらい受けて、訓練校に３か月とか、半年、１年など（内容により期間が異なります）行くと、その分、給付を受ける期間が長くなるからです。

あと、給付を受けている間も、若干のバイトは可能です。
日数や時間数など制限があります。
たしか、制限を守れば、バイトした月の給付は、日数や時間数により減額されます。
その月は減額ですが、給付の最終日からあとに、減った日数分延期になります。（要は、後回しになる）

訓練校も常時入所できるコースばかりではないので、
給付中にバイトして、給付の最終日を延期し、
訓練校開始日に１日以上重複させる人もいます。

訓練校に行っている期間もバイトは可能ですが、制限があります。

給付を受けられる期間が何ヶ月なのか、
いつから給付を受けられるのか、
給付を待っている間のバイトの制限
訓練校の開始日がより遅いものがあるか
訓練校に通っている間のバイトの制限
などが、職安での確認事項となるかと思います。

あとは、都合よくバイトさせてくれるところがあるかどうかを探すくらいでしょう。