社会保険の扶養になれるかどうかの判定の基準がわからないのです。

質問

今までパートで働き、年間約75万くらいの収入でした。
今年に入り、もう1箇所かけもちでパートをはじめ総収入は今年は年間約110万くらいになります。
希望としては130万以内に収め社会保険の扶養範囲内にしたいと思っています。
年度途中から働いた場合は総収入を見込み計算で行うということですが・・
ただ2ヶ所とも出勤日数が決まっていないため忙しいときは両方あわせて14万を超えたり、また逆に7万以内の月もあります。
このような場合の今年度の年間見込み計算はどのように行ったらいいのでしょうか。
また来年からは年間総収入を130万以内におさえればいいのでしょうか。
よろしくお願いします。

回答No.1

noname#11476 · ベストアンサー

社会保険の扶養の条件は、
「今後１２ヶ月で収入が１３０万円以内となる」
となっています。つまり「年度」という考え方はまったくありません。
（これが税金の扶養と決定的に違う点です）

さて、ご質問のケースの場合にどう判断するかといいますと、実はこれは各健康保険組合で判断の仕方が多少異なっています（厚生年金は健康保険に単純に連動します）。
そのため具体的に知りたい場合は健康保険組合にお聞きになるのが一番なのですが、一般的な考え方として、

ａ）現在見込みでは１３０万円を超えないように働くつもりなので、そのまま一年間働き続ける。
ｂ）もし結果として１３０万円を超えることがわかった場合には、潔く扶養から外れる。ｃ）働き方が変化し、収入が減少することがわかったら（勤務日数・時間の減少や勤め先の変更など客観的に明らかなものがよいです）、再度扶養の手続きをとる。

という手順となります。年度という考え方はまったくなく、大きな変化があった時点でその都度判断することになります。
ですからたとえばあと２ヶ月でやめるからもう今年は扶養に入れるという考え方は成立しません（年度で判断しないため）。

なお保険組合によっては毎月の給与が１３０万円／１２＝１０．８万円を超える場合、あるいは３ヶ月ほどの平均値で超える場合には扶養を外れなさいというところもあります。この場合は、１３０万円を超えないという１２ヶ月以上の実績を作って、再度打診すれば再度扶養に入れてもらえる場合もあります。

では。

補足

素早い対応ありがとうございます。
今後一年間を130万円以内で抑えることは可能なのでそうして行きたいと思います。
ただ月で計算されてしまうといったんは扶養から外れてしまうということですね。
保険組合にも確認をとってみます。

ちなみに来年確定申告に行かなければならないですがそのためには今年度の収入は税金面を考えると配偶者控除内の103万以内にしたほうがいいのでしょうか。
日数調整的に減らすことは可能なので。

回答No.2

noname#11476

税金についてはたとえ１０３万円を超えて配偶者の所得税の配偶者控除（３８万円）がなくなっても、配偶者特別控除（最大３８万円）が復活して所得に応じた課税となりますので、調整する必要はありません。
（住民税であれば１０３万円ではなくて１００万円で、控除は各３３万円です。）
つまり、所得税・住民税は「収入が多ければ多いほど年収も増える」という計算になっています。

ただ、もしご質問者の配偶者が「家族手当とか配偶者手当」を会社から支給されている場合は、その支給基準をご確認ください。
世の中の会社ではこの支給基準として対象となる扶養家族の収入が「所得税法上の扶養家族」に限定していることが多いのです。
実は１０３万円という壁はこちらのことを指します。（昔は配偶者特別控除がなく、そのときは壁だったのですが現在は税金の上ではこの壁はありません）

では。

お礼

家族手当の支給はないのでそちらの方は大丈夫です。
保険や税金は難しくて頭を抱えてしまいます。
どうもありがとうございました。
おかげさまでよくわかりました。