これは違法？（お小遣渡して＝脱税？？？）

質問

下記の点で疑問に思うのですが・・・？

●A=母(80歳)は、B=長男(56歳)の扶養家族になっている。

●C=長女(60歳)のパートの給料が多く、税金でたくさん
　引かれたくなかったらしく、Aにお小遣いを渡して
　いるかのようにしている。（やり方は不明・・・）

●Aは一度もその「お小遣い」を貰った事がない。

●AもBも、Cの行為は知らない。

不確かな情報ですが、これが違法だとAも荷担している事に
なってしまうのでしょうか？（何も知らされていないそうです）
不明な点は、可能ならば補足しますのでお願い致します。

回答No.1

kamehen · ベストアンサー

>●C=長女(60歳)のパートの給料が多く、税金でたくさん
　引かれたくなかったらしく、Aにお小遣いを渡して
　いるかのようにしている。（やり方は不明・・・）

この点から、推測されるのに、ＣさんがＡさんを扶養家族にしているのでは、と思います。

しかしながら、Ｂさんの扶養親族になっていて、重複適用している事になりますので、そのうち税務署にばれる可能性は大きいですね。

扶養控除というのは、給与所得者であれば、勤務先の会社に「扶養控除等申告書」に記入して提出する事により控除を受ける事になりますので、もしそうであればＢさんが虚偽の申告をしていた事になりますので、違法な事をしていたのはＢさんのみになり、Ａさんには責任は及ばないと思います。
（知らない内に、勝手に扶養にされていた訳ですので）

お礼

ご回答ありがとうございます。

＞そのうち税務署にばれる可能性は大きいですね。
　そうですよね、悪い事はしないに限りますね。

＞Ａさんには責任は及ばないと思います。
　良かったです。
　巻き込まれるのは可哀想ですし・・・

回答No.4

kamehen

再び＃１の者です。

他の方へのお礼を見て、補足を。

まず専従者うんぬんとありましたが、Ｃの方は主婦という事ですので、事業主ではありませんので、この線は消えましたね。

生年月日を尋ねられた、という事で、扶養に入れる場合の「扶養控除等申告書」に扶養をしようとする方の生年月日を書き込む所がありますので、たぶんそれで間違いないと思います。

ということは、いずれＣさんはバレて、Ａさんには責任は及びません。
（ただ、税務署としては、ＡさんがＢさんとＣさんのどちらの本当の扶養かはわかりませんので、Ｂさんのところにも照会が来るかもしれませんが、事実を説明すれば、Ｃさんの虚偽の申告である事はわかりますので、心配はしなくて大丈夫だと思います。

お礼

たびたび有り難うございます。

Cさんが「扶養控除等申告書」を出したと言うことは、
今の所Aさんは二つの家族の扶養なんですね・・・
もしかして、住所を変えて申請すれば、同じ人物
でもばれないのでしょうか？　ずるい(-_-#)

Bさんの家には、税務署から照会がきたらよく説明
した方が良いようです、とお話ししておきました。

回答No.3

kiyomii

cが給与収入を得ているのでしたら、給与から源泉税（所得税）を引かれて、年末調整で所得税の精算をされますから、Aに小遣いを渡しても所得税は安くなりません。
ただ、Aを扶養家族にした場合は、扶養控除が適用されますから、扶養控除分の所得税が安くなり、これは違法ではありません。
cがこのことを知らなくても問題ありません。

又、Cが自営業者であれば、Cを事業の専従者として、専従者給与を支払って、cの事業所得を少なくすることは出来て、これは違法ではありません。
ただし、専従者にするには、その年を通じて６月を超える期間、その白色申告者の営む事業に専ら従事していることが必要で、この要件を満たさないで専従者給与を支払うことは違法です。
また、専従者になった場合、扶養控除は適用されませんから、専従者と扶養家族の両方にしている場合は違法です。

又、Aが、専従者給与を貰っていて、年間103万円を超えれば、所得税を納める必要が有りますから、申告をしないと違法です。

CがAを専従者として専従者給与を支払って、Cがそのことを知らなければ違法になります。
ただし、この場合でも、CがAの代わりに確定申告をしていれば、問題はならないようです。

お礼

ご回答ありがとうございます。

＞Aに小遣いを渡しても所得税は安くなりません。

　そうでしたか～。
　なぜ「小遣い」話が出たかと言うと、CがAの家族に
　「Aの生年月日教えて」と聞いてきたことが発端
　でした。
　家族が「何で生年月日を聞くの？」と聞い　
　たらCが「私の給料の件で、Aに小遣い銭を渡す事
　にしておこうとおもってゴニョゴニョ・・・」
　・・・なんだか怪しい。

＞専従者にするには、その年を通じて６月を超える期
　間、その白色申告者の営む事業に専ら従事している
　ことが必要。

　Aを雇用するのは絶対無理です。半寝たきりなので。

回答No.2

juvi

Aに小遣いを渡していることにして、Cのパート収入に対する税金が安くなるとしたら、考えられるのは、
１．CはAを扶養家族にしている。
２．Cの収入が給料ではなく、事業所得で、その小遣いを専従者給与として必要経費にしている。
ということです。

１．については、特別小遣いを渡すという行為は必要ありませんが、もし扶養家族にしているとしたら、Bの扶養家族と重複してしまいますので、どちらかが否認されることになります。税務署は、住所などで名寄せしますので、虚偽のAの住所を使用しない限り、二重扶養の事実は把握できます。

２．の場合、給与を必要経費とできる専従者たる立場と、他の扶養家族たる立場は、重複適用できません。これも、税務署からどちらかに否認の通知が行く可能性があります。

１．の場合は、Aはそれらの脱税行為に荷担しているとはみなされません。B・Cそれぞれが勝手に扶養家族してしまっているだけのことです。
２．では、Aに収入が発生するため、一見Aが荷担しているかのごとく見えてしまいますが、もらっている事実がないことを説明すれば、荷担しているとは見られません。

お礼

ご回答ありがとうございます。

＞虚偽のAの住所を使用しない限り
　もしそうしていたら、確信犯ですよね・・・(恐)

＞給与を必要経費とできる専従者たる立場
　ナルホド！とは言え、Cは専業主婦ですし、その夫
　は務め人なのですが・・・

＞B・Cそれぞれが勝手に扶養家族してしまっている
　この場合Bは、結婚当初から自分の両親を扶養家族
　として30年以上経っているので、Cが勝手にやった
　事かな？とは思いました。