違法性はないの？

質問

はじめまして。

私はこの度Ａ社に正社員として入社しました。

しばらくしたら出向先に行ってほしいとのことで出向先に出向くことになりました。

しかし出向先で同じチームで私の上長となるひとに「私たちはＢ社と下請け関係のあるＣ社の社員として振る舞うように。くちがさけてもＡ社の名前をださないように。Α社の人間とバレたら私たちはクビになります」と言われました。

Ｂ社とＣ社がもし業務委託契約を結んでいるなら私たちＡ社がＢ社の名前をかりて働くことに問題はないはずですよね？
でもそれがバレたらクビって。。
しかも出向してからそんなことを言われたのでなんだか自社Ａに対して不信を抱いています。

違法性があるのか、この事象にどんな問題点があるのか、労務事情に詳しい方、どなたか教えていただけますでしょうか。
宜しくお願いします。

回答No.5

opera-man · ベストアンサー

違法ですね
昔は業界によっては、こういったことが横行してました。。

今は法律が厳しくなったので減少していると思います。

Ｃ社は、質問者さんたちをＡ社の社員と知ってます。
Ｃ社は、プロパーと偽り、Ｂ社と契約を結んでいることになると思います。

これが質問者さんからバレると、Ｂ社ーＣ社の契約は打ち切り、
同時にＡ社にはＣ社からの仕事の依頼は２度となくなり、
自社であるＡ社に莫大な損害を与えた質問者さんはクビという流れかと思います。

まあ、もともとが違法ですし、違法なことがバレたからクビというのも違法ですが。。

お礼

雇用を人質に黙認させるとゆうことですかね。

今後を考え直そうかと思います。

ご回答ありがとうございました。

回答No.4

noname#147353

二重派遣となり、違法です。

お礼

やはりそうなんですかね。。

ご回答ありがとうございます。

回答No.3

noname#231223

出向先はC社ですか？

クビは問題ですが、心構えを分かりやすく言っただけと言われてしまえば、何か出来るとは思えないですね。

おそらくB社はA社とライバル関係にあり、A社の人間が出入りするのはまずい（ノウハウや秘密の漏洩、談合などコンプライアンス違反を疑われる、合併や買収の噂が立つ、など）のでしょう。ばれたらC社が契約解除などの不利益を被る。また、それはA社にとっても同様でしょう（スパイを送った、談合しようとした、買収や合併…）。

隠せというだけでは、すぐにイコール違法かはわかりません。

お礼

ご回答ありがとうございます。

出向先はＣ社ですがＣ社のなかではＢ社に所属しているかたちです。

スパイ的な要素は考えにくいですが、明らかに隠さないとヤバイといった感じですね。

回答No.2

宝（@shima_sp）

違法性がありりす。
2重派遣になる為。
ゆえに、上司が「Α社の人間とバレたら私たちはクビになります」
と言う訳です。
雇われ者の辛い立場そのものです。

お礼

ご回答ありがとうございます。

入社前の段階で聞いていればこんな不信感もなかったのですが。。

末端にしわ寄せがくるのは仕方ないと諦めるしかないんでしょうかね。。

回答No.1

marcy1

二重派遣？でしょうか。

お礼

そうですね。。
それなら完璧に違法なので進退を考え直そうかと思っています。

ご回答ありがとうございます。