虚偽の理由を告げられ、即日解雇されました。

質問

虚偽の理由を告げられ、即日解雇されました。

パートとして4年近く勤めた会社を先週月曜に解雇されました。
解雇の理由と、解雇を告げられた時に社長さんが言っていた事は「経営が厳しいのでここの営業所を閉じることになりました。なのでパートの皆さんには全員やめていただきます。明日には撤去を始めるので今日は昼で仕事を切り上げ、明日から来なくていいです。」との事でした。

事前に告げられずに即日解雇だったのはちょっとどうかと思いましたが、経営が厳しくなっていたのは従業員なら誰でも知っていたので仕方ないと思っていました。しかしそういう理由ではなかったようなのです。

その元勤め先は自宅から車で数分の距離で買い物などによく使う道沿いにあるのですが、いつ通っても営業所は開いていて他の社員さんやパートさんの車もしっかり駐車されています。
初めは営業所の撤去をパートさんが手伝っているのかと思っていましたが、どうも解雇されたのは私だけで営業所も閉じる訳ではなく、解雇された日に社長さんに言われた事は嘘だったようです。

パートとはいえ、その会社に勤めるようになってから週6日×6時間しっかり出勤していましたし、自分の理由で休んだことは4年間で数えるほどしかありません。確かに私は要領もよくありませんし仕事も早くはなかったですが、それを理由に嘘をついてまで即日解雇することは許されるのでしょうか？私はこのまま泣き寝入りしないといけないのでしょうか。
どうすればいいのか分からないです。

回答No.3

pine00 · ベストアンサー

不当解雇の疑いがある場合は、労働局に相談するのがよいでしょう。
労働局は、労働基準監督署やハローワークなどと連携している機関で、相談はもちろん無料。
労働局から、あなたの会社の雇用の問題で・・・と問い合わせがあると、会社の経営者はいいかげんな対応はできません。

なお、解雇予告手当てなのですが、これは、会社を辞めてしまった後だと請求するのが難しくなります。
会社から辞めて欲しいと通告され、それを受け入れるための条件として（会社を辞める前に）本人から会社に対して要求しないといけないようです。
最近、不当解雇で泣き寝入りしているケースが多いようですが、専門家に相談すると良いアドバイスがもらえると思います。

お礼

詳しい回答をありがとうございます。
ママ友のお兄さんが司法書士をなさっているそうなので、その方とも相談しつつ労働局に話を聞きにいってみることにします。もうやめてしまった後なので難しいかもしれませんが・・

回答No.2

neKo_deux

通常だと、１ヵ月分の解雇予告手当＋多少の解決金を受け取って、会社都合の解雇として失業手当を受給しつつ、転職活動とか。

通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

お礼

回答ありがとうございます。
元勤め先は中小で労組のような物はなかったです。
外部の組合というのもちょっと恐いので、他の方法を当たってみようと思います。

回答No.1

noname#174135

詳しくはわかりませんが、
4年も勤めていて
突然、解雇しますと言われて翌日から来なくていい。
というのは労働基準法に違反していたと思います。
（詳しいことはわかりませんが）
確か解雇は、最低でも1ヶ月前に言わないといけない　だったと思います。
当然、いきなりクビだと言っても1か月先までの給料は請求できたと思います。

泣き寝入りする必要はありません。

詳しい人の回答があるといいですね。

お礼

回答ありがとうございます。
1ヶ月分の給料を請求できるなんて知りませんでした。
働いているうちからもっとよく知っておけばよかったのでしょうね・・