社員の表彰について

質問

社員の表彰について

当方は地方の零細の法人です。
社会保険・雇用保険の適用事業所となります。

私の事業ではいまだ景気回復がされない状態ですので、社員に対する賞与は大幅に減らしている状態です。ただ、一部の社員が業務に対して熱心で、有給休暇を利用せずに繰り越せない日数が多いため、その有給休暇の買取ではないですが、その日数に応じて表彰を行おうと考えています。

表彰では、手当というか祝金というかわかりませんが、支給をしようと思います。
実際の支給額は、数万円程度となる見込みです。

そこでわからないのが、源泉所得税・協会健保の保険料・厚生年金保険料・雇用保険料です。
発生しないものと推測していましたが、国税庁・年金事務所に問い合わせを行ったところ、賞与と同様の取り扱いが必要といわれました。
昨今の役所の職員は誤った回答をすることもありますし、これらが発生しない名目などがあれば、お教えいただきたいと思い質問させていただきました。

最悪、社長のポケットマネーから支出も考えております。

ご回答お待ちしております。

回答No.1

noname#135013 · ベストアンサー

役所の職員は、正解を回答しています。

記念品に代えて現金を支給する場合には、その全額が給与として課税されます。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2591.htm

現金の支給である以上、給与として取り扱われると思います。

お礼

ご回答ありがとうございました。
安心する回答をいただきまして、大変助かりました。