先日、アルバイトで解雇を言い渡されたので私はすぐにでも辞めたいのですが

質問

先日、アルバイトで解雇を言い渡されたので私はすぐにでも辞めたいのですが、一方的に辞めると訴えられたりしますか？かなり長文になるので詳しくは書けませんが、業務委託だから私は解雇を言ってきた会社の人間ではないと言われました。私は紹介で入った為良くわかってませんでしたが、紹介してくれた人も仕事の事等はその人(解雇を言ってきた)に言えば良いと言ってました。しかも次の人を見つける様に言われても、誰もいないのでどうして良いかわかりません。いつまでと日にちを言えば辞めれるのでしょうか？後で面倒な事になっても困ります。どなたか知恵をかしてください。よろしくお願いします。

回答No.3

chie65536（@chie65535）

業務を委託で請け負っていて、委託発注元の会社に「貴方はもう来なくてよい。代わりの人を見付けてくれ」って言われたんでしょう？

たっだら「業務の委託を打ち切られただけ」の話で、解雇とかじゃありません。

それに、代わりの人を探す義務もありません。

相手に「○月○日で、業務の委託を打ち切るのですね？」って確認して「代わりの人を探せと言うのは、正式な依頼ですか？正式な依頼と言う事なら、依頼書を取り交わした上で、人材を探す業務を請け負いますけど。成功報酬で良いですか？」って言いましょう。

お礼

私は受託した会社に所属してるとの事で、後の人についてもそこと話す事になりました。なんで委託した会社の方から連絡あったのか良くわかりませんが少し進展しそうです。ありがとうございました。

回答No.2

noname#110639

追記、早めに辞めた場合は自己都合による退社、言い渡された日付まで自分から辞めると離さずに在籍していれば会社都合による退社です。

失業保険の給付開始日が違いますので、ご検討されてみてはいかがでしょう。

お礼

先ほど連絡をしたら後日今後の事も含めて話をする事になりました。ありがとうございました。

回答No.1

noname#110639

解雇は一か月前に通告しなければならない決まりなので、雇用先は仕方なく先の話としての解雇通告をしたのでしょう。

雇用先の上司と委託元の上司に、早めに辞めたい事を話してください。

後任の人事や退職時の給与等の査定が決まれば、早めに辞められると思います。