こんにちは。

質問

こんにちは。

私は今年の3月に大学を卒業した者です。
今年の2月から就職先に研修を兼ねたアルバイトとして入り、4月から正社員として働きました。

しかし、9時間に15分程度の休憩と上司のパワハラや先輩達の理不尽な言動や八つ当たりと極度の力仕事による腰痛や吐き気、立ち眩み、偏頭痛や生理不順、それに通勤電車の中で勝手に涙が溢れてしまって、ついに今週いっぱい休職することになりました。

仕事中、私は教えてもらったことやその日のことをノートにメモや記録をしたり、目で見て学ぼうと必死だったのですが…どうしても分からない事を先輩や上司に質問すると馬鹿にされたり、笑われたりします。
また、本当は来週から私一人で受け持つ仕事があったのですが…研修中に先輩のアシストについても「やらなくていいから」とか言われてしまい、仕事柄実際に体で覚えなければならないのですが、仕事をさせてくれなかったりして、一人で仕事を受け持つ事にプレッシャーと不安に押し潰されそうになってしまいました。

休職して3日目…気の許せる先輩にメールで相談したところ、翌日になって私に対して冷酷な態度をしてくる先輩から連絡がありました。
「あなたが精神的に悩んでしまってる原因の中に私が入ってたなんてショックだわ、ごめんね」と言われました。
私が信用した先輩に相談した内容のメールを、見せたらしいんです。
私もちょっと無用心で相談してしまったことは悪かったと思ってますが…ショックでした。
この件で余計に怖くなってしまって…。

復活するの楽しみにしてるからと言われましたが、そこの会社は年に5～6人もの人が出入りしていて、仕事のやり方や方針もはちゃめちゃなんです。
私の中では退職してもう一度同じ職種の仕事を探して初めからやり直したいと思っています。
休職中にいろいろと地元を探し回って見つけた同じ職種の仕事場に履歴書を持って行ったところ、日曜日に面接に来てくださいと連絡がありました。
そこは大手企業でアルバイトとしてですが、社会保険完備もあり、頑張れば正社員登用もあるので一からやり直したいと思っております。

私の考えは甘いでしょうか？

また退職する際に、辞表は郵送か直接渡しに行くのではどちらがよろしいでしょうか。

また社会保険にも加入していたのですが、会社に保険証を返却しなければならないのでしょうか。

ご回答よろしくお願い致します。

回答No.1

noname#185422 · ベストアンサー

はじめまして、よろしくお願い致します。

＞私の考えは甘いでしょうか？

甘くありません。

＞そこの会社は年に5～6人もの人が出入りしていて・・・
＞休職して3日目…

そこの職場は、人間関係などが悪い？足の引っ張り合いをしているように思います。（やめる人が多いので、入社する人がいる事実もある）

そうですね。やめて新たな職場で働く方がベストだと思います。

＞また社会保険にも加入していたのですが

タイミングをみて保険証を返却することです。
月単位で、区別しないと厄介です。

ご参考まで。

回答No.2

gamuba23

全然甘くないですね。
精神的に参る仕事はストレスもたまるので体が悪化しないうちに次の所にいったほうがいいですね。
私でもやめますよ。
辞表は直接がいいような気がします。
メモをとったり分からないことを聞くのはなれるまでは当たり前のことです。それを笑う人はどうかと思いますね。

でも、辞める場合は正社員なら最低1カ月前には言わないといけないんでできたら2カ月まえには。
なのでそれまではなんとか頑張ってください。
辞表だして、辞めるまで休職するとういうのもありのようなきがしますがね。精神的にまいってるなら。

保険証については返さなければなりません。前者の人もいってるとおり返す時期は考えなければなりません。

がんばってください。