これは肩たたきでしょうか・・・

質問

就職してすぐに、体の調子が悪いので検査したところ、先日病気（軽いものですが、月に２～３回程度休んでしまいます）があることがわかりました。

上司に相談したところ、正社員から降格しアルバイトになることになりました。病気が治ったら、また正社員に戻すということですが。
これは、もう辞めてくれと言われていることなのでしょうか。職場自体、近い将来に景気が悪くなり。私自身、現在の仕事はとても不向きで、同僚たちと比較して仕事ができない方だと思います。

これはやはり、退職して週３～４日のアルバイトをするべきなのでしょうか。退職するか、上司（とてもよい方ではあります）を信じるかで悩んでいます。アドバイスをお願いします。

回答No.1

coverfly · ベストアンサー

取り合えず上司の指示通りでよろしいと思います。
病気が治るまで病院通いをし会社で仕事をして給料を頂けるなんて理解のある会社（上司）ではありませんか。
私なんか通勤途中に交通事故にあったら退職金なしで即日解雇でした。

悪く考えれば悪い方向に
向上心を持てば最良の方向に進むと信じて下さい。
あなたは理解のある上司に恵まれていますので病気の治癒を前提に頑張って下さい。

お礼

そうですね。とても理解ある上司だと思いましたので、しばらく様子を見ていきたいと思います。

それにしても交通事故に遭われて、即日解雇なんてあまりにもひどいですね。その後、よい職場に恵まれることを陰ながら願っております。

ありがとうございました。