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何かアドバイスを頂けませんか?
大学卒業後、大手企業の契約社員で働きましたが、 ノルマ・残業の日々・理解出来ない上司や先輩。 契約更新することも出来たのですが、 希望だった業界で働きたい気持ちもあったし、 このままでは心を壊すと思い丸一年で退職しました。 退職後、すぐに希望の会社の求人がかかりましたが、 アルバイトです。超小さい規模の会社で、 出資している会社&その代理店が一つの支店という形態です。 なかなか正社員の空きは出ません。 私と同じアルバイトは数名います。 ある程度そこでアルバイトとして働き、 正社員になるのが理想と思っていました。 そして、2年目の今年。 社会人経験のある、私の職種とは違う人の正社員 採用を希望していた代理店側ですが、 なんと採用になったのは(採用は出資している会社側が決めた) 私と同じ職種の大学卒業したばかりの同じ年の女の子。 会社同士の意思疎通も出来てないようですが。 正直、ショックでした。 今まで頑張って一生懸命働き、信頼も得てきたつもりです。 と同時に自分の力の無さ、甘さ、弱さを感じました。 自分の考えの甘さはよく理解していますし、家族にも指摘 されるところです。 大好きな仕事ですが、やはりアルバイトとは辛いです。 月50000円位の給料です。 将来を考えると、そろそろ潮時なのかと思います。 大好きな仕事であっても、趣味を充実させたり、 プライベートが満足に出来ません。 もちろん、それは働いていないからで。 他の求人を見ると、色々な企業の事務系の仕事が目に付くこの頃。 きっぱり諦めて新たな道を歩んだ方がいいのでしょうか? どなたかこんな経験をされた方、 社会人の先輩方、 プラスにご意見頂けませんか?
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- vonori
- ベストアンサー率25% (293/1130)
No.1の方も書いていますが、「バイトから社員登用をする会社」以外に、社員になるのは難しいでしょう。 社員に空きが出来たから、正社員に上げる会社も聞かないです。 (あるかもしれませんが) ただし、質問者さんが正社員以上の活躍を社内でして、抜けると非常に困る!と思われるようになれば、社員になれるかもしれません。 出資している会社が権限を持っているなら、人事に関してはその会社の意向に沿う形になるでしょう。
- 本村 ユウジ(@ktsteavens)
- ベストアンサー率33% (1/3)
私は転職経験が4度あり、 今は自分で会社を経営しています。 ams1628さんへのアドバイスはシンプルです。 まず・・・、 本当は何がしたいのでしょう? ここから始めないと、何もクリアになりません。 世間の情報に振り回される人生になってしまいます。 やりたいこと、したいことがあって、 その次に仕事です。 「やりたいこと」と仕事がイコールになるのであれば それが良いと思いますが、そうでない場合は、 「やりたいことを出来るようになる仕事を選ぶ」ことです。
お礼
私もそれは以前から考えてきたことです。 もう一度、良い機会ですので、見つめなおし 考えたいと思います。 ありがとうございます。
- kura_chang
- ベストアンサー率29% (181/620)
こんばんは。 僕が社長なら、まったく同じ仕事をしてくれるのなら、わざわざアルバイトを経費のかかる正社員に上げることなどしません。するとしたら、正社員にした方が会社にとってよいと思う場合です。たとえば、 1.アルバイトのままだと辞める可能性が高く、正社員にしてでも引き留めたい 2.アルバイトの身分では任せられない仕事をやってもらう人材に育てたい という場合です。 こんな風に相手の身になって考えてみたらどうでしょう。 空きがあるから正社員にするなんてことは、ありません。そんな無駄遣いを会社はしません。正社員になって欲しいとか、正社員にしないと人が確保できないからするのです。 その子が正社員で入社したのは就職が売り手市場になったから、アルバイトでは応募が来なかった可能性もありますね。 もしそうだとしたら、あなたの場合は「正社員にしないと引き留められそうにない」という事を見せる方法がありあす。 「できればここで正社員になりたい。駄目なら転職を検討したい」ということを相談できる雰囲気であればしてみたらどうでしょうか。 もう一度言いますが、「アルバイトから正社員をピックアップしていく」という方針である会社でない限り、アルバイトはアルバイトのまま使いたい、というのが雇う側の基本的な考えです。 会社へのアプローチをするか、別の会社を考えるか、だと思います。
お礼
とても参考になりました。 今まで視野が狭く、考えることの出来なかった内容でしたので とても参考になりました。 新しいほうに考えてみようかと思います。
お礼
ありがとうございます。 今まで社員の空きというものが出たことがなく、 アルバイトとして入社した時に、 そういう気はあるか?と聞かれ、 はい。と答えはしました。 出資しているのは外資であって、 人事の権限は代理店。 でも決めるのは出資している会社から来た 1人のボス。 なかなか事業展開が難しい会社でもあります。 参考になりました。