これは違反ですか？

質問

登録している派遣会社で1社受かりました。
私も大変行きたい思いだったのですが、入社2週間前に、
義母が倒れ、当分介護が必要だろうと一旦辞退をいたしました。

ですが、回復が早く仕事をしても大丈夫だと思いました。
そこで登録していた派遣先へもう一度、決まっていなければ
応募したいと営業担当の方にお話した所、
「一旦辞退したので無理」の一点張りで、話を聞いて頂けません。

どうしてもやはりやりたい仕事なので、直接受かった会社の担当
の方へメールなりご連絡をさせてもらいたいのですが、
やはり派遣会社を通さない場合は違反でしょうか・・・
担当の方も大変気に入って頂けたので、私自身はどうしても
いきたいと思っております。勝手は重々承知の上ですが
宜しくお願いいたします。

回答No.4

yu14lu16 · ベストアンサー

派遣の場合ですと、あなたが辞退した後に再度募集をかけ、別の方を採用していると思います。
派遣先の会社も、正社員やパートさんが欲しいのではなく、派遣社員の方を希望していると思うので、直接連絡をしても難しいかと思います。
（違反、とは言いませんが…）

回答No.6

4tsuba

採用側は、また義母さんの具合が悪くなってきたら同じ理由で途中で辞められたりする可能性があるので採用は難しいと考えます。
今時はひとつの求人に応募する人の人数が多いので、あなたより条件の良い人は多いでしょう。

派遣会社を通さない場合で、その企業が派遣を募集している場合はルール違反です。
その会社の直接応募している求人を探して、それで応募するべきです。

回答No.5

p-211

世の中資本主義自由経済です
あなたに商品価値があればその派遣先となる会社は
直接雇用なりしてくれるかもしれませんが
価値を見出すまでの時間がゼロなのでまず無理でしょうね

別に違法行為でも何でもありません

回答No.3

joqr

＞一旦辞退したので無理」の一点張りで、話を聞いて頂けません。

まぁ、残念ですがそれが社会の常識ってものです

＞直接受かった会社の担当の方へメールなりご連絡をさせてもらいたいのですが

そんな掟破りは、誰も許しません
直接受かった会社の担当者だって、絶対に採用しませんよ
派遣会社を騙すようなことはしません

＞義母が倒れ、当分介護が必要だろうと一旦辞退をいたしました。

理由のは同情の余地はありますが、もっと上手に立ち回るべきでした

回答No.2

noname#222486

「一旦辞退したので無理」の一点張りで、話を聞いて頂けません。
　　聞いてもらえない、それが当たり前です、また同じようなことがあった場合、会社を休まれるということになり、採用は難しいでしょう。

回答No.1

wildcat-yp

社会の常識で判断してください。

ふつうはダメですね。