比較的長期の派遣・・本決まりでない結婚の話も先にしておくべきでしょうか。

質問

ハローワークで自宅から比較的近い一般事務の求人が出ておりましたので
窓口で確認してみたところ、派遣でのお仕事でした。
派遣会社の担当の方と顔合わせをし、明日派遣先で面接をすることになりました。
半年契約の派遣です。ただ、実のところ先方は１年ほど働ける人を探している
との話でした。
半年過ぎた後あたりに結婚の可能性があります。まだ本決まりではない為、
（双方の両親にもまだ話はしていない段階です）
顔合わせの際にはお話しませんでした。
担当者の方には事前に話をしておくべきでしょうか？
派遣会社に登録した後の紹介ではなく、自ら職安で見つけての応募でしたので
辞退もし辛く、悩んでいます。
長く働きたい気持ちはあるのですが・・；；
どなたか、アドバイス下さい。

回答No.4

sarisarisa · ベストアンサー

こんにちは。
似たような経験をしましたよ。
就業先は長期希望、３ヶ月更新の契約だったのですが、契約した途端に結婚の話が浮上しました。
迷いましたが、私は昔結婚すると公言したものの、ダメになった経験があるので・・・ちゃんと決まるまでは言いたくありませんでした。
（嫌な話ですみません^^;あくまで私の経験ということで、気にしないでくださいね。）

そして半年ほどして無事結婚、仕事は辞めようかと悩んだこともありますが、結婚後も続けています。

＞担当者の方には事前に話をしておくべきでしょうか？
　婚約など確定した時に話せばいいと思います。
何かと用事で休むこともあるでしょうし、新婚旅行に行くとなると、長めのお休みが必要になりますし。
本格的に決まってから、「ご迷惑をおかけすることになりますが・・・」みたいな感じでお話してはいかがでしょうか。

回答No.3

kobalt

結婚されたら、引っ越しや専業主婦になる等、その派遣先を辞める
意思があるのでしょうか？
もし続ける意思があるのでしたら、特に言う必要はないと思います。
本決まりになってから、手続き等あるでしょうから、派遣会社の
営業担当に伝えればいいと思います。

また、結婚後にその派遣先を続ける意思がなくても、6ヶ月は先の話を
今しなくてもいいと思います。
顔合わせで、通常は聞かれませんがもし聞かれても「予定はありません」
でいいと思います。
これで「結婚する予定なら採用しなかった」という話にはならないと
思いますし、仮に辞める意思があっても、派遣の契約は3ヶ月とか6ヶ月で
1年というのはあまりないと思いますので、問題ないと思います。

回答No.2

mil

結婚と同時にお仕事を辞めるつもりなら
予め話しておく必要があると思いますが、
続けるなら まだ大丈夫だと思います。

半年働けば 有休も発しますし、
余程の派遣先じゃない限り お休みも取れると思います。
ただし、結婚が本決まりになった時点では
話す必要がでてきます。

回答No.1

mendokusa

微妙ですね。
いい機会ですのでまず結婚のスケジュールを先に
立ててください。