仕事仲間に、強迫性障害があるのではないかと思われる人がいます。

質問

仕事仲間に、強迫性障害があるのではないかと思われる人がいます。

オフィスに電話やファイルなどいろいろな物がありますが、それぞれの位置に強いこだわりがあるようです。例えば、他の人が電話を使って位置がかわると、元のところに（１センチのずれもなく）戻します。

困っているのは、物の置き方に合理性があるわけではなく、逆に不都合が生じていることです。ある場所に置いておかなければならない物が仕舞い込まれたりしています。

その人に、「これは他のセクションの人が使うのでここに出しておいてください」と言って、その物を置いても、その人は後でそれを手の届きにくいところに仕舞ってしまいます。とにかく、その人には道理が通用しません。

質問ですが、その人にどう対応したらいいのでしょうか。強迫性障害--これは私が推測しているだけですが--のため、その人自身が悩んでいるかどうかは分りません。

カテゴリー違いかもしれませんが、ここには専門的な知識をお持ちの方がいらっしゃると思い質問いたしました。

回答No.1

konnkonn4 · ベストアンサー

強いこだわり・・・アスペルガー症候群でしょうね。
以前職場の女性は、付箋に今日の仕事を書き込み一枚づつはがして、仕事を終わらせる、ガムテープをロッカーにしまう、極端に意味のないファイル魔。
彼女は宇宙人といわれました。不可解な行動が多かったので。。。
行動に一般常識が通用しなく、本人は他人のいう事が理解できなく「いじめ」にあってると錯覚、、、自分から辞めました。
その人自身気づかない、家族すら知らない、大卒の人物もいます。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%B9%E3%83%9A%E3%83%AB%E3%82%AC%E3%83%BC%E7%97%87%E5%80%99%E7%BE%A4
単純な作業への配置転換←コレが妥当策でしょう。

お礼

ご回答ありがとうございました。私もアスペルガー症候群かなとも思ったことがあります。ただ、いろいろなことを総合して見るに強迫性障害かなと判断したのでした（質問文に書いていない他の事柄がいろいろあります）。--どちらにしても、素人（私）の推測に過ぎないのですが。